职场上遭到歧视 怎么应对

LZ现在在一家酒店工作半年了 还算顺利 但是最近遇到的事情 让我气到要吐血

我工作的地方有两个经理 一个大经理 一个助理经理 最近和我不对付的就是这个助理经理 我介绍一下具体背景 这个人是巴基斯坦人 比我还晚来酒店一个月 但是已经有8年工作经验 OCD非常严重 听说以前是做CHEF的

我严重怀疑 我被歧视了 并不是种族歧视 而是说能力上的 态度还是挺恶劣的 经常没事找茬 别人可以休息的时候 他就让我去干活 他就和另一个人一起聊天 还一聊就2个小时 最可怕的是还用他们的语言
后面更过分了 我干完所有的活休息了之后 两个人还在聊 然后这个人非常镇定的让这个员工继续去休息 因为我干活比较快 他又我去干属于这个人的一部分工作 最后 还因为一些细节问题 和我冲突 说我学习能力不好 别人都不用他教 说这些都是COMMON SENSE 啥的

区别对待非常严重 还美其名曰 是我的工作能力不够 (我的大经理都说过 我的工作能力没问题的) 气爆了 我的想法是 每个人都不是完美的 犯错是不可避免的 但是他的意思是 若果我让你办事 你就要100%做最 不要让我有事后检查出错误的几率 如果我教过你 你就不能犯错 你再犯错 你就不要怪我对你这种态度 --------关于这点 这个人 真的是用词和态度非常粗鲁 一点尊敬别人的点都看不到的

真的是 没少为了这个事情掉眼泪 希望大家别笑话我 希望能听到已经工作的MM们的意见 我这个人嘴很笨 不会说话 不会讨好人 只知道埋头工作的 我想这个也是有一定原因的吧 总之不管有什么想法请大家告诉我 我真的是憋的受不了了

给他发一次飙,让他知道你不是好欺负的.

有这些事情发生的话一定不要闷着,英国法律条款什么的都健全,很多慈善咨询机构都能帮到你,不要觉得发飙了就好,要强硬一点,直接跟雇主商量,可以直接跟上上级商量,一般流程都是先跟雇主协调,不行了再向相关机构complain的,这里有一些信息,希望能帮到你gov.uk/discrimination-your-rights/discrimination-at-work

谢谢帮忙 我今天和我的同事通了气 貌似他们都站在我这边的 我会和我的大经理先谈一下的 这个有问题的经理 今天没发飙 估计是看我工作啥问题都没出 不好说话{:5_146:} 贱人就是矫情啊

我会把情况具体和经理反映一下 虽然我不抱什么希望 但是希望这个人能收敛一些 别以为中国人这么好欺负{:5_137:} 今天和同事谈完了 我心里舒服了一些 觉得公道还是自在人心的

嗯,我觉得你做的很对,不公平的话,大家都有眼睛看得见的,有同事的理解会好很多,起码你的同事都比较明事理

但是你应得的待遇和工作量还是要自己争取,做多了工作就代表出错的几率会大,一出错了又全是你包了,那同事不倒反乐得自在了,不用工作还不用受罚