据英国《每日电讯报》报道，大学生若为了在就业市场的激烈竞争中吸引雇主注意而在简历中用“善意的谎言”修饰自己的履历，将有可能被捕入狱。
防欺诈部门官员向每所大学下发了新的指导方针，提醒学生不要出现夸大学历、修改求职历史或美化个人资料等行为。
据悉，近6个月以来已有部分学生因在求职申请中填写虚假信息而被捕入狱。数据显示，在短短12个月内，因虚假求职履历被起诉的人数就增加了60%。
英国防欺诈服务机构（CIFAS）表示，2013年有324人因提交伪造文件和隐瞒信息等欺诈行为遭到起诉，相比之下，2012年因此类行为遭到起诉的人数近205人。这样的情况主要是由于经济危机期间大学毕业生数量激增，就业竞争日趋白热化，就业压力增加所引起的。
去年一项研究显示，平均每个岗位都有85名毕业生参与竞争，在某些行业部门甚至出现平均200人竞争同一个岗位的现象。
针对这样的现象，CIFAS董事长SimonDukes提醒学生不要过分修饰自己的建立，无知不能当做违法的借口。
伦敦大学（UniversityofLondon）职业顾问HelenKempster对毕业生进行演讲时表示，在简历中写入“善意的谎言”有可能成功吸引雇主的主意，但同时也触犯了法律。
指导方针将夸大履历资料的行为列为“虚报资料的欺诈行为”，根据2006年颁布的《欺诈法》，最高可判处10年有期徒刑。
有案例显示，一名前大学毕业生在申请教师工作时伪造了职业资格证书，被判处12周监禁。他声称自己有研究生学历，并提交了相关证书，后经他所毕业的学校证实，他并没有获得研究生资格，最终他承认证书是从网上购买的。
另一个案例中，一名女学生谎称自己拥有2份A-levels证书，并美化了其个人简介，最终被判处6个月监禁。
这份指导方针首次向即将毕业的年轻人严肃声明了欺诈行为的严重性，欺诈行为将会被录入CIFSA个人档案保存6年，在此期间违法者将无法再申请任何工作。
2年前，职业服务机构GraduateProspects推出了新的学历鉴定服务，雇主能从中核实求职者简历中是否含有虚假信息。