英国最低生活工资委员会（LivingWageCommission）耗费1年时间进行的研究显示，英国人普遍认为酒吧和餐厅员工、清洁工、售货员和理发师等10种职业的薪酬低于最低生活工资标准。
薪酬低于最低生活工资标准的人数比例最高的地区为北爱尔兰（26%）和威尔士（25%），其次是东北部地区（23%）。
报告称，目前有85%的酒吧员工和81万售货员的薪酬低于最低生活工资标准。
目前约有520万在职者的薪酬低于最低生活工资标准，而大多数集中在10个岗位中。
研究发现，去年薪酬低于最低生活工资标准的人数增加了40万人。有人呼吁政府采取措施减少低收入人群的数量，称这种贫困现象是“国家的丑闻”。
最低生活工资委员会主席，约克郡大主教JohnSentamu表示，要增加约50万公共部门员工的薪酬以达到最低生活工资标准，这笔投入可能将超过税收收入，并可能使同样数量的私营企业在职员工的福利有所减少。
如果会计、银行和建筑公司等专业服务公司愿意支付最低生活工资，他们可以提升37.5万人的薪酬水平。报告称，目前伦敦平均工资为每小时8.8英镑，其他地区为每小时7.65英镑，与之相比全国的最低平均工资为6.31英镑。
最低生活工资委员会由企业、工会和志愿部门领导人组成，表示要增加最低生活工资，政府需增加志愿者的数量，到2020年至少达到100多万人，否则英国家庭将继续依赖食物银行和“永远无法偿还的债务”生活。
Sentamu博士表示，目前英国大部分贫困人士均为在职者，这种情况在英国历史上是首次出现。
最新官方数据显示，5月的平均工资增长速度为0.7%，相比去年4月1.9%的增长速度有明显下降。
英国总商会（BritishChambersofCommerce）政策和外部事务主任AdamMarshall说：“最低工资政策可使雇主和员工的利益达到双赢，但目前还有部分企业没有能力给员工支付最低生活工资，这是委员会拒绝采取强制性最低工资政策的原因之一。政府目前的任务是尽可能的支持这些企业转型，让他们有能力为员工支付最低工资。”
英国劳工联合会（TradesUnionCongress，简称TUC）秘书长FrancesO’Grady说：“现在许多家庭生活拮据，收入无法满足日常开支，但我们现在有一个绝佳的机会改变数百万低收入者的生活。最低生活工资能使这些贫困家庭能够负担起日常的开支和服务消费，也意味着更多的岗位收入能满足生活所需，这样的要求并不过分。”
商业大臣VinceCable说：“政府会对自愿为员工支付最低生活工资的企业予以支持。为了提高人民生活水品，政府已经采取措施削减税收，平均每人每年800英镑，有320万人得以免税。从今年10月起，领取全国最低工资的工作者们的实际工资将进一步提高。”