Redundancy . 我们这还有人volunteer redundancy. 拿钱玩几个月再找工作。
投行每年裁bottom performers, 照样给package的。只要你不是犯了compliance related issue， 不要自己辞职
我建议为了不影响你的下一份工作，还是自己主动辞职吧。
Redundancy沒影響的， 跟Fire不同一個概念。
redundancy 好像很多，以前公司同事有几个都是这样的，还经常谈起，不知道他们怎么想的，也没影响到他们找到工作，不知道是否你的经理找借口，如果表现不好应当是警告，而不是要你辞职
当然要拿redundancy package,我们这天天盼着裁人还不裁呢 tax free money
想必楼主是不热爱当前的工作吧，否则也不会这样。最好想想自己到底喜欢什么，是辞职再找类似的，还是跨个行或自己创业。如果是前者就自己辞职吧，以后面试免得尴尬，这世界太小了，老板调查一下就知道你的底细了。如果是后者就拿package，因为工作性质不同，楼主完全可以重新再来。
说得非常有道理。楼主的情况不属于redundancy的范畴。更何况如果公司把你made redundant之后一年内这个职位是不能再招收其他人的，从楼主描述的情况来看你老板是巴不得你赶紧走人，如果能主动找经理签个settlement a