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请有经验的同学们多多指导。
有個題外話，我這裡也準備找一些investor 走眾籌 或者 單獨的投資者，不過同時也想找這樣有經驗的合夥人，請問你是如何找到這樣有經驗的人的。
不拿工资感觉他很挺好看你的公司的。2年10%也是目前最低估值，50万欧。 具体要看你自己对这个公司的盈利前景的考虑了。
建议用合同约束，以免公司机密外泄。另外一个回购的的条件写好。
初创的合作伙伴很重要。
工作是全职么？还是特定角色，没有限定工作时间的？5%股份是ordinary share还是有其他附加条款？
如果非全职，1年5%，2年10%，然后你还回购，这个牺牲可不小啊。
你们之间是shareholder agreement还是investor agreement?
我找了很长时间才找到的，这个人本身是企业家，本人条件最好，要价也最低，因为我跟他谈了4、5次，他了解企业的价值。
是，我们准备成立公司，今天刚跟他谈了退出条款，谈得比较艰难，最后按我的要求加上了退出条款，退出条款很昂贵啊
是全职工作，负责marketing, finance. 5%是分布到月，按月计算的，大概每个月0.4％吧。
已经实现的股份，在4年内不能出售，4年后未上市前出售，公司有同等条件下优先购买权。
我们之间用的是vesting agreement。一开始我拥有100％的股权，但我们俩同时是公司的director.
公司不赚钱，这些框架都没用。股权都是废纸。
不过赚钱了。扯皮闹翻也是常有的。
10%是个界限。9.9有可能么？10%理论上可以召开股东会议了。
10%是无条件的么？市面上没有那种专门帮你融资成功收费的咨询公司么？
国人确实存在这样的问题，这边的人好很多，没有人愿意把自己投入心血，辛辛苦苦搞大的公司摧毁。
毕竟我拥有绝对控股权。
是啊，是正常的股份，他也是公司发起人和director。我们这边没有这种筹资公司，再说也不需要，资金的来源渠道很多，我们目前不愁资金，就看是筹集50万还是200万的问题，需要给出的股份这一阶段只有10％，再多了没有。
Vesting agreement如果加上很高的回购比例，对founder来说是最亏的选择，除非有加上一些硬性条款，比如达不到XX效果，回购比会降低之类的。
如果50万没有融到，他还有股份么？如果离开公司了，他还有股份么？公司有债务，他需要承担10%么？
我觉得你现在肯这么做的唯一原因就是真正需要的资金不是自己掏的，而且公司也没有实际运营起来。如果没有投资，工作2年就拿走10%的股份，然后离开公司还能继续持有或者需要你很高比例回购，外加连债务也不需要承担的话，那简直是天堂了，换了谁不做啊，我又没有任何风险。最差也就是公司不死不活没有融到钱，我用时间换股份，还可以随时走人。走了还有股份在手上，筹码刚刚的。
这种权限应该是给放钱进来的人，而不是放时间的。当然我只是个人看法，如果这个人值得这么做那就没问题。
不过既然不愁资金，干嘛不直接请个全职的员工做运营，然后和这个人说，如果你能带来下一轮investment，就可以让你入股外加1-5%的投资额度作为他的commission呢
另外，项目什么时候上众筹？很好奇以股份作为回报的互联网项目在crowd funding下面会是什么结果。
没时间上来玩了，请删贴
人都是自私的，既不想投钱，也不想劳动，就想占便宜，能占就占，国人嘛还想着背后捅一刀。
谢谢各位啦，这个事情就到此为止，下下周我们要注册公司了。
我们上众筹平台也不会在中文圈子里公布。中文圈子要知道我们，可能得2年以后、我们登陆中国市场的时候了。
再吹一下牛，我们也会成为千亿级的公司。
倘若当成合作伙伴来做，想太多反而起不了头。起步阶段只能防范大风险，能做起来生意再来谈细节。楼主对合作伙伴的评价很高，是个好的开头，祝一切顺利！
2年换10%的股份，的确有点高。
如果是按你的算法，2年＝30万，你的公司的估值2年后只值300万吗？按你的说法，应该很高才对啊。
是啊，回购这些都是为了防止风险，并不是真的准备回购。
他真的比较可靠、人也老实、很能干，我绝得10％是差不多的，比较公平的
没时间上来玩了，请删贴
谢谢你啊，10％其实真的不少。
我上面只是从另一个角度谈了我的看法，也算是自己跟自己说话，让大家看看这样是不是合理，呵呵。