HR 怎么看待三十岁以上的基础岗位求职者?(转帖)

不是互联网行业的,作为 HR,来说两句。

以下探讨限于白领行业,不包括工厂和服务业等。

1,一个残酷的现实是,身为有追求的男青年,30 岁之后不可以找工作。

我这么说是危言耸听吗?难道 30 岁就不能换工作了吗?

当然不是。

「30 岁以后,你不能找工作」的意思是,这个时候,需要工作来找你。

每天坐在办公室里,就有很多猎头给你打电话,这是安全感的最重要体现。

再说一遍:30 岁之后,不应该找工作,应该工作来找你。(如果我们适当放宽条件,可以推后到 35 岁也无所谓,并没那么严格,但是如果 30 岁还不接猎头电话,就该有危机感了。)

2,30 岁的状态应该如何?

30 岁的男青年,

应该毕业 6-8 年,开始(关注)学业深造或者本身不需要深造。

大体应该是一家公司的业务骨干,经历 1-3 次职位的升迁。

为人处世方面熟悉社会普遍价值。

熟悉本行业及本行业衍生行业,本行业上下游行业的游戏规则和潜规则。

经济上有组建家庭并承担开支的能力。

感情上要么成家,要么关系稳定。

简单来说,学历不坏,业务熟练,心智成熟,感情稳定,有一定的管理经验。

这是一个应该达到的水平。

当然,有人要吐槽:这社会怎么可能都是精英?怎么可能都是管理者?怎么可能人人发展好?

这个问题后面会谈到一部分,但是非要刨根问题,我没答案。我只知道当下的状态是你逆水行舟,不进则退。如果你不保持进步,年轻人就会追上来。这世界还没有进步到,保证人人都是一个能活得很开心的状态。

3,结合到题主所说:「30 岁且应聘基础岗位」,这便是糟糕的状态。

说明你弱于社会期望。

(当然前面第二点所谈到的,其实是要求略高了,但是考虑到这条线可以拉到 35 岁,大家请按 30-35 这个区间去对比。)

30 岁的男人,和 20 岁的男人抢姑娘可以,说明你帅或者有钱。

但是,30 岁的男人,和 25 岁的男人抢工作,就不对了。

这些人工作两三年,在基础岗位上,不会弱工作 6-8 年的人太多,我指业务能力。

但是他们有激情、更年轻、愿意投入更多的时间和精力把工作做好。而 6-8 年仍然面试基础岗位,我们会认为这个人可能滑头、可能不出活、可能沟通有问题等等。同时,30 岁的人,处在结婚生子这一个时间段,重心没有办法完全放在工作上。

须知,能力是一方面,意愿是另一方面。

普遍上来讲,我们认为年轻人更易展现意愿。

当然,有理论说男性管理者在 45-55 岁迎来人生巅峰期,但通常这个状态下的高管有秘书、司机、保姆甚至是全职太太来解决他生活和家庭上的后顾之忧,这个我们不探讨。

我们讲 30 岁的基层工作者,在未来 5-10 年中,会面对极大的竞争压力。比你年轻、比你肯干、(随着扩招和留学门槛降低带来的)比你学历好、比你有活力、比你更容易犯错被原谅的人,却因为在基层岗位比拼,能力上也不比你差。

而你,当下或者未来一段时间中将面临:小孩出生,入托,甚至成绩不好;老人身体水平下降需要照顾;感情进入痒期给你造成负面影响等等……工作以外的事情带来大量的负担。你还去找工作?

4,我 30 岁,还在基层岗位怎么办?

好好努力,尽快走向管理岗位,在此之前,除非行业和企业出现严重问题,否则谨慎跳槽。

当然,如果跳槽能让您走向管理岗位,那是个不二的选择。

5,吐槽。

2014 年了,80 后最大的已经来到了 34 岁,90 后杀入职场已有两三年。

前几天公司校园招聘,一堆 90 后小鲜肉一起吃饭,其中一个话题便是 90 后和 80 后的区别。后来我们谈到火影、谈到周杰伦、谈到电影和美剧。

他们不太了解猫扑的辉煌,和一塌糊涂水木清华的关站,但是大体上我们有着共同的青春回忆。火影完结,大家都觉得青春完结;杰伦嫁人大家也都觉得男神不在了。

我想说的是,身处中国经济最澎湃的时代,我们欢乐,也有巨大的压力,因为时代对你有要求。

这个要求是:逆水行舟,不进则退。

我给孩子们讲的内容是,一个男人 30 岁或者 35 岁之前要完成的事:

第一,职业安全。就是今天的话题,你不可以去找工作,需要工作来找你。

第二,安家。简单说,就是买车买房。

第三,成家。简单说,谈恋爱,娶老婆。

第四,生子。生孩子是很牵扯精力的系统工程,产检、医院、准生证甚至连奶粉都是问题。

第五,深造。本科学校不好的,得去搞个好的硕士。原来学校好的,可能要去更好的学校上个 MBA。进入公司管理层的又得开始考虑在深造的同时扩大关注领域,去上个 EMBA 等等。

第六,财务健康。这个年龄说不上财务自由,但是你得有点资产,所谓的被动收入;或者是什么理财你得懂一点;或者是高薪什么领,总之,你不能让自己还过着担心还不上信用卡的生活。

以上每一件单一的事,可能都不是一年之内能完成的。就连生孩子都得提前半年调理身体不是?

其实如果要求高一点,你最好有旅行,增长见识和阅历;你最好保持健康的身体,为革命,也为家人和自己;你最好还有具备阅读的能力……

所以你看,等着你完成的事有那么多,

你最好还得对这世界充满希望,和爱。

这是在国内吧,国内还有单位只要没干过的,不要干过的呢。。:lol

有些道理,不过不适用所谓专业人员,比如会计,医生,律师,也包括教授,计算机等等。。。这些是吃技术饭的,不需要做管理也能体现自身价值

其实年纪大一些还不如闯闯创业,再到企业其实有些雇主也会另眼相待,各人看问题角度不同

看了以后就只想说真的是全胡扯。

的确很有道理啊!

人傻钱少好管

这纯粹是国内的二百五胡扯:@

其实我告诉你,在欧美30岁人生才刚刚开始,别想着国内的那套,国内还55岁就退休了呢