在未来几年里，IT产业将由男性主导，因为英国目前20位IT求职者中，只有一位女性。
根据招聘网站Technojobs.co.uk新问卷调查显示，英国一半高科技产业雇主汇报了公司性别差距，其中有91%表示，所有工作申请者中，女性比例低于1/5。
这项研究与业内数据相呼应，数据显示，去年英国只有176,000名女性受雇成为IT专业人士，男性则是953,000名。这表示，只有16%的IT工作者为女性。当被Technojobs问及女性选择IT作为职业的障碍是什么时，近2/3雇主表示是因受令人厌恶的男性主导环境影响。另有三分之一的人亦将障碍归咎于缺乏鼓励以及学校职业建议影响。
女性比例在不同的IT部门内亦有不一样的变化。IT支持部门（IT support）便是其中一个女性较少申请的领域：女性目前只占所有IT支持员工的10%。即便是在高度成长的IT安全部门（IT security），女性也仅占14%。
令人担忧的是，女性进入IT行业的现象正在萎缩。1985年，计算机科学学位有37%颁发予女性，然而现在则只剩18%。
Technojobs董事总经理安东尼‧席瑞克（Anthony Sherick）表示，新调查证实，女性在IT产业的发展正处于停滞阶段，女性需要被鼓励，多考虑计算机相关职业。他提到，“科技产业是全球性快速增长的产业，提供越来越多的专业工作，然而女性工作者在产业里的缺乏令人担忧。这不仅仅是技能不足的问题，而是因着女性对以男性主导的领域迟疑，因而选择不将IT产业视作优先首选。为了矫正这个问题，我们需要改变产业图像，好让它更能被女性接受。”
英国商业、创新与技能部门（The Department for Business, Innovation and Skills）制定了一系列计划，鼓励年轻女性考虑科技、工程职业，以及其他STEM科目。
STEM大使计划（STEM Ambassadors programme）派遣超过28,000位志愿者到各校园，鼓励孩童选择STEM科目。该计划在过去10年来已收到5千万资金。
然而，大学修读STEM科目的女性仍然很少。根据国家统计局数据，尽管女性在就业市场上占46%，STEM专业职位的女性却仅有13%。