本人英国master毕业，专业金数，有工作许可，找工作找了半年了，还没有什么头绪，各种苦闷啊，现在想想是不是我投简历或是选择就业方向有问题？请各位达人们指点。
1，投简历渠道：基本都是各大招聘网站，例如reed，jobsite之类的，一开始会有一些recruiter联系，然后慢慢就没了消息。觉得这样投简历效率很低，因为要猎头先筛选一边再发给公司，但是又没有知道很多公司的网站，所以也只好继续投着。。。
2，关于就业方向。
本人有数学背景，金融背景外加一些编程背景，但是没有工作经验。投了一些graduate 和 junior 的职位。graduate的职位竞争太激烈，在reed上可以看到一个graduate的职位一出马上就有100+的applicants。还有一些junior 和 entry level 的职位，弄得最后还是会被嫌弃没有经验。
对了我主要是投一些关于 business analyst，risk， pricing， 和一些junior developer的职位。这两天在想是不是我给自己定位定错了，不应该去投这些职位？虽然金数学习的面很广说是好就业但是等到真的找工作的时候又发现什么都不精。现在纯属是有满腔热情去工作但是就是没有机会啊，到底是为了什么啊？跪求各位达人指点迷津啊，分享一下经验也是好的，先谢谢了
对于应届毕业生，最好是走毕业生计划，例如在06-07年的时候，UCL计算机专业的master，学了些基础金融知识，基本上全都找了银行而且还给办T2。Quant或Trader主要看技能，其次工作经验，再次学校专业。技能没问题的话，还是很快会收到面试的机会的。除了找职业中介，多参与一些相关论坛，把你的简历Post上相应的地方或给相应的人，他们会帮你配备到何时的公司。
没工作经验是硬伤, 没有身份找工作更是问题, 工作许可,没有用
工作许可也要看什么样的吧，ILR就不用说了，一般来说懂点儿移民政策的也知道T4 dependent并不意味着适合作为长期员工来培养，因为没有settlement资格。
但T2 dependent，spouse visa 和 EEA2 的话，也许人家不介意。
关键是如今好多雇主都习惯了从大把有经验的申请人中挑，从零培训的话，太费钱费时间。。。
最好的办法是找GRADUATE PROGRAM，但是确实挺难的。
junior的职位其实也是要有经验的，而且要1-2年的 （IT行业）。
找的时候也许很辛苦，找到就好了，特别是GRADUATE的工作，两年后就工资起飞了。
t2 d 看来没有工作经验是硬伤啊，可是也没有办法啊:cn03:
嗯，谢谢鼓励，看来还是要申请graduate program 不过我一去ac就。。。被说太quite 
1. 对于投简历。
应届生最合适的就是投graduate programme，最好就是到公司官网申请，不太建议通过第三方渠道，因为申请过程越是简单（CV+Cover Letter）被邀去interview的机会越低，就像reed， jobsite上那些工作，一放出来都是好几百几千申请，大家都觉得申请容易，申请的人自然也多。
中介的话，一般不太搭理应届生或者entry-level的求职者，对他们来说做一单commission太低，没吸引力。
关于网站，一般跟着TargetJob放出来的职位到对应的公司网站上申请就好了。如果不是G5毕业生，过简历筛选的概率会低一些，所以Competency questions一定要好好写，看看你申请的网站上的what we look for里的关键词，想办法把这些关键词用在自己的答案里，这样被HR看到的概率会高一些。 个人觉得CV越是不impressive，越是需要这样的competency questions来differentiate 自己。
关于时间，一般7月底开始就有graduate programme开了，一直到圣诞前大多数基本就都满了。转过年来还会有一些机会，但是会比之前少很多。所以8月到12月之间是黄金时段。
grad scheme不成的话再看一下internship，deadline一般比grad要晚一些，注意很多summer internship只对在读大学生开放，申请之前要看清楚。off-cycle internship就比较随机了，看运气，可以收藏几个想去的公司网站，随时看更新。
2. 对于就业方向。
个人觉得楼主背景挺不错的，数学+编程+金融是个employer挺喜欢的背景。据我周围朋友的经验，金融IT招中国人还是挺多的。还有finance，risk，operations之类的。front-office（trading是例外，quant trading中国人有一些）或者client-facing的position就相对少一些了。如果对就业方向不是特别纠结的话，个人觉得就概率来讲，四大的offer相对来说还是比较好拿的（Audit招最多）。这四大每年全英国发出好几千分offer，总比那些只招3,5个人的职位概率高吧。虽然说起点重要，但是也不用过分纠结，只要知道最终自己要做什么，先工作，再向那个方向努力，曲线救国有时候也是必要的。 
楼主有work permit，不用担心被逼回国，下定决心，认真找，一定可以找到。
大环境不好并不是你的错，再坚持坚持吧，我觉得就业方向并没有错。
然后还是从graduate scheme开始好么？
加油，一定会找到工作的。
找工作的过程是比较痛苦的，
慢慢地提升自己，
一切都会水到渠成的！
加油，你一定行的！
好人啊，谢谢这么详细的分析和鼓励，继续加油努力:)
嗯，谢谢鼓励，加油加油
真的好痛苦，继续努力加油，谢谢支持:)
我觉得毕业生的工作竞争更大，楼主投的职位也基本是要求工作经验的， risk， business analyst 对经验还蛮要求的。randstand, page, change, robert half, PRG 这几家中介帮毕业生找工作还是比较靠谱的，尤其是金融业的工作。工资不高，门槛也低，进去了积累点工作经验，下一步就好走了。
给中介投完简历后要打个电话，而且职位要多投，不管是非常合适还是凑合的，目的是让中介看到你。
reed, s1,之类的网站上不专业，效率低。
嗯嗯，谢谢谢谢，又多了几个网站，这就去看看:lol
不要只投中介，直接投公司网站，还有linkedin 要 update好
LZ加油，我有工作经验，没有签证问题，也是找了差不多一年。越是好的工作越需要长时间找，只要不放弃一定能找到的。
没有工作经验， 是难起步一些，楼主加油
现在毕业生有什么工作许可啊？好久没关注新政策了，都Out了。。。谁来给科普一下啊:loveliness: 
我是t2 dependent 别的不知道诶。。