去年5月就把贴写了一半，结果不小心就忘记了。实在不应该。
今天把贴补齐，如果能给大家一些小小帮助，就太高兴了。
上周六，我终于用刚刚办好到T2签证回到了英国。回顾这几个月到找工作和办签证之路，经历憧憬失望坚持和努力，尘埃落定之时也倍感珍惜。希望可以用我的有限的经验并给后来人一些建议。
工作篇
简要介绍一下背景：
我和老公都是电子工程专业。09年我陪伴老公一起来英国读博士。在他博士开始半年后，我也很幸运的得到一个博士机会。博士生活是紧张而丰富滴，就这样一转眼到来13年初，老公博士毕业，留组里做一年博士后，签证到14年4月。我也于13年的夏天答辩，不一样的是我接下来的几个月就没有闲着：回国，去斐济旅游，10月又去德国和法国半工半玩了一圈。我就是从13年10月开始找工作。
说起找工作，因为一直在学校，我特别想去公司尝试一下感觉。我的找工作分为一下几个阶段；
1 英国本国毕业生计划
从13年10月到12月我都一直有找断断续续投简历，投各大公司的毕业生计划（工程，银行，快消），填了一堆冗长的表格，也做了不少on-line test，但是在一两轮简历筛选后就收到了一大把据信。
总结：本以为有个博士学位会有帮助，其实找毕业生计划中完全没有任何优势，甚至还有劣势，因为毕业生计划主要是面向本科和硕士的培训。再加上又是外国人，几率就更低。
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Linkedin的全球市场
Linkedin上的job market可以搜索到全世界在linkedin的职位。有的职位只需要点一下鼠标直接发送简历，有的会链接到公司主页上－还是填表…楼主拿到了美国的2个电面 （一个公司一个研究所），比利时的一个电面。其中一个美国公司说了一下美国签证政策只能10月才能入职，所以让楼主继续关注这个公司看以后还有没有别的职位。比利时的悲剧，美国另一个杳无音信。
总结：不错的搜索引擎，尤其是全球市场感兴趣。最简单的投简历方式是投递linkedin page，但是只有少部分会被hr看到（因为如果简历被看，系统会自动发信），所以这就是为啥linkedin一直找做高级账户的广告（可以把简历在hr的收件中往前排）。 -
Reed等找工作网站
大家都知道这些工作网站大部分都是中介。所以只要把简历准备的差不多，就可以投了。因为中介如果对你敢兴趣，会打电话给你，也会帮你改简历。开始在reed上投简历后，有时候一天会收到好几个电话，中介不是公司，感觉他们特别热情特别感兴趣，希望值一下子大幅度提高。结果聊的火热后，中介听到你要办签证就要和公司商量，往往就一去不复返鸟…这样也不要放弃投，我最后的工作是就是中介介绍的。1月底面试，当天就拿到了offer.
总结：不要被中介的热情冲昏头脑，但是也不要觉得中介是骗人的。这次的中介在我签证有问题的时候也还是挺给力的。
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博士后 jobs.ac.uk
因为倾向于进工业界，所以一开始并没有投博士后。眼看签证还有4个月到期的时候开始投博士后。前前后后收到了9个面试，但是都是在拿到现在的offer之后了，就没有去参加…
总结：感觉如果是专业60 -70%以上相关，是很有可能拿到面试机会的。还是要把cover letter根据申请要求tailor好。 -
其他途径，比如朋友介绍啥的。
面试：就说说最后得到offer的面试吧。老公给的经验是，去面试的时候如果自带一个ppt，问对方有没有兴趣听10分钟。把自己的经验能力浓缩在这10分钟里，这样会引导对方问你知道的问题，会增加机会。
工签办理：
我的签证比较特殊，读书期间也是陪读签证，一直没有换成学生签。平时觉得陪读签方便灵活，但是在老公签证快过期的时候，就开始后悔怎么没有换成学生签，可以多半年还可以转一年的博士psw。后来老公也先找到新工作，但是我们一合计，还是决定我单独申请工签，多一条路。所以一开始和公司谈，就说我也要工签，公司也答应了。
陪读转工签大家都知道，是需要每个月才有一次的rcos，和回国转签证。所以公司给我办理的时候我就心安理得的等到了rcos放出的时候才问公司，结果，人事根本就没有给我申请。当时公司的人事处于新旧交替，离开的人事没有交给新人事这个签证申请的工作。当时我就无语了，因为4月是英国签证改革月，不仅rcos的申请不一样，网上填表预约机制都是新的。而且我的签证4月初到期，我要在rcos申请下来之前就回国。并且4月rcos只能在某几天申请，这点消息还是我告诉新人事的，她当时认为是gov网站有typo….
终于，回国，等待rcos, 去北京签证，终于在返程的前一天拿到了签证。尘埃落定。
最后祝大家都找到满意的工作。
也希望自己在新的一年，不患得患失，努力生活！
