休产假前的工作情况 大家来看看正常吗

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#1

我的老板在我还没怀孕计划之前就常常为这事担心，担心我去生孩子的话他找不到适合的人cover, 典型的未雨绸缪类性格，所以我一怀孕就本着坦诚态度告诉他了。他一直没行动招人啊什么的，直到新年回来，我开始感觉他态度有点微妙变化，也不知道是不是我太敏感，就打算问问大家，这样的行为正常吗：

  1. 本来他说让我来负责找maternity cover 这整件事，后来又改变主意自己面试起来，而且是面试完第一个才告诉我。 这个我其实还是可以理解的，毕竟找来的人是要跟他一起工作，不是跟我，所以他面试选择其实更合适。

2.有些新上的项目他已经不交给我负责，也就是基本不知会我，或者只是很简单的提几句。当然，没有那些新项目，我的工作量也不小。但是我也不能天真地认为他是一心为我着想，减少我的工作量吧？

  1. 他总是反复询问我是否会回去上班，我感觉他就是担心我产假完不回去了，这样他好做好准备，确保他找的人能干下去。

谢谢。忘了说，公司是英国公司，老板是英国人。

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#2

你老板有点太紧张，不过这担心也正常，不少人生完孩子之后回去就改part time或者干脆辞职了。但你不用太紧张，你的工作是受保护的，六个月回去的话，必须把原来职位给你，一年之内回去的话，就算不能回原职也得给安排同等职位。如果你实在担心，不妨趁产假看看招工广告，为找下家心里有个底。

#3

其实我觉得挺正常的，你要放产假了，你老板找不找人COVER你，你都不用担心的，就算他找不到人的话，你也照样放产假啊。 有了新项目，你都要放产假了，老板可能没必要告诉你了，因为你也负责不了，都快放假了。第三个可能就是你老板想提前做个准备吧，不过觉得你老板有些过度紧张了，不知道你公司怎么规定的，我上班的地方是如果回去上班，产假钱就多给些，如果不回去上班了，产假钱就另一种给法，就是少些。不过我上班的地方人事部经理很缺德的，他不想让我回去上班，最后逼的我没办法，我直接就跟他说，你给我开封信，我去跟政府说，信没给开，但是我真的去CITIZEN ADVICER找他们谈了，人事部的经理最后也怕了，就变的很客气了，给我安排上班时间。所以这些都有法律保护的，别太担心了。

#4

很正常吧 ， 毕竟交给你 还要花更多时间hand over给别人，

我觉得你就安心享受轻松的生活和产假就好啦

#5

你老板很正常啊！