@我在现在的公司已经工作了8年，本人博士毕业。公司规模不是很大，去年被中国一家民营企业整体收购了，公司总部在加拿大，中国CEO与我本人关系还可以。我的职务一直是普通工程师，不是本人能力有问题，而是长期受西方人压制。中国CEO自去年来后也尽了很大的力气想提拨我，但由于种种压力未果。现在有家大公司给了我一个principal engineer的offer, 工资较我现在高了30%多，但没有company car, 我现公司有。一个月以前我把这个消息告之了现在的公司，上个星期我现在的公司给了我一个挽留我的方案，工资上调10%，我没有答应，马上提交了辞职信。但昨天公司的owner和CEO刚好出差来英国，与我再次谈话，想要留我，说他们愿意把我的工资上调20%，加上company car, 较新公司略好。中国CEO说他要安插更多的中国人培养中国人的力量最后完全掌控这个公司。现在想请教大家，要不要留下来？心理特纠结。谢谢
留在老公司，公司是真心留你，你只要好好地干，没有秋后算账的，毕竟铁打的营盘流水的兵。
stay and play the game
相同处境， 果断跳。
能否谈谈理由吗？
Two Options:
- Stay and take the new offer
- Leave and go to the new company
当然留下拉， 都被中国公司收购了你怕什么？ 他们需要了解公司又和自己是一头的人 肯定会大力培养你，还怕没升迁机会？
谁会和你秋后算账？ 英国人？ 等他们收购回去了再说！
工资上调20% = 没诚意。
走了。有诚意的话早给你加薪了。现在留你等你把新人培训好了就让你走了。而且政治斗争这么厉害的地方很容易成为牺牲品。
开头才加10%那真的是没诚意呀，你如果走了，原来那帮压制你的人就高兴啦，人家在跟中方内部掐架呢巴不得少一个国人。。。我觉得秋后算账机会不大，毕竟又是有经验工程师又是国人在这里比例太少了，流失了对中方的损失大
这是很纠结的情况啊。对于新公司你了解多少呢
能走就走，公司大自由些还升到principal工资也不差还多10%，不就没有车么。为啥明知有内斗还甘愿留做培养新人的机器不如去学新东西，现在说得好等用完你也就没那么重要了。果断闪人吧。
一年前我也面临相似的情况，后来决定去新公司了，因为觉得能学到新东西。我本身也不喜欢搞办公室政治，觉得太复杂。现在一年过去了，在新公司被提拔到了比之前还高两级的工作，工作状态很开心，学到了很多的新东西。虽然也有不愉快的时候，但是整体而言，不后悔当时的选择。我其他留在老公司的同事，还是老样子，福利待遇都没什么大改变。
当然是果断撤
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留在老公司，换新公司后人际和职位从头开始，发展潜力老公司更好
中国公司人际关系比较复杂，除非老板真心很喜欢你
谢谢各位的宝贵建议。实时更新：目前还没有见到中国公司HR的updated文件
不看好公司的头把精力都放政治斗争上的公司，早闪为妙