最近几个月一直在找工作，因为之前没太多工作经验，加上又只是dependent visa，申请的工作基本上cv都石沉大海。
这两个星期申请了几个职位，没想到一个星期过去hr就联系了我，说通过简历筛选，让我去面试。后来hr发邮件让我填写一下过去六年的住址，生日等资料，说是要做credit check。我email给她一天后，她又联系了我，说因为我最近三年在中国居住过，所以要签字同意Experian来做一个international credit check。
我想请问一下各位大大，我这连面试都还没开始，就要做international credit check了么？怎么感觉都没有人做过这个international的呢，国内他们也能查到么？
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经过将近两个月的折腾和各种check，总算收到最终入职通知了，谢谢大家的帮助。
整个这个过程中，单位一直给我做各种check，credit check，reference，国内的background check.
说起找这份工作，我其实也是下了一些功夫了，因为这是我找工作以来的第一次到面试环节的工作，所以特别珍惜。为了更好的面试，我花了一些时间来了解这个公司，包括公司的年报，大集团的年报，因为公司这几年变动还挺大的，还有就是官网里的那些value和文化，因为hr联系我的时候就发了公司的value过来，说面试时可能会问到，所以提前了解了一下。还有就是准备了一些自己的例子，以防他们问过去的经历，因为之前的工作也是几年前的事了。
整个面试过程还是很愉快的，是line manager和一个同事一起面试我，过程大概四十来分钟，他们有个本子记录的，问题也都在上面，manager就根据那个小本子，一个一个问题问下来，然后我边回答他们边记录。问题无非就是你在以前单位的工作情况，你不喜欢他们什么，喜欢什么。对于新公司，你为什么要来这里，你以前的工作经历对这份工作有什么用，你有什么例子证明你学习能力很强，你以前的manager对你有过什么评价等。最后他们还问了我专业相关的问题，都不难，能说多少说多少，面试官也说没有人会因为这个而fail掉。总的来说，面试的时候的问到的问题（除了专业知识），基本都能用我准备过的例子来回答，可见提对于我这种英语一般，又没什么经历的人来说，提前充分准备还是很重要的。
最后，希望还没找到工作的小伙伴们，千万不要放弃，一旦有机会就好好准备，一把拿下！再次感谢所有帮助过我的人！
