之前写一个作业是关于有问题的公司,当时觉得 好难找。还好万能苹果帮忙,@ticktime 出了主意说: 微软啊,steven啊。 OMG 我都不知道微软什么时候换的老总。。。瞬间鄙视自己!!!!再次拜谢热心的ticktime 大牛!!
然后就找了找资料,发现真的不少critical呢。看了一下他们公司的股票和市场占有率。。。。。呵呵。。。。就是你啦!!!!!
-------------------------由于记忆力不好,以后装B 忘记内容了怎么办?所以来写一个中文版--------------------------------说的不对请多指正------------
背景:
微软在2008年bill gate退下了CEO的位置,交给了本文被批判的主人公 Steven Ballmer, 这个人其实也还OK啦,在微软干了好多年的COO,也是Bill Gate的好盆友。可是IT实在是竞争太过激烈,虽说他也算是acceptable,但是微软在他手上败落得很惨。
Steven Ballmer上位的时候说自己要干20年,结果呢? 在2013年的时候,股东都觉得看不到希望了(因为股票太差啦,桑心啦),给了他lukewarm的support。 然后他就在2013年8月宣布自己会在明年退位。也没说下一任是谁,也没说细节。但是就这样,股票在那一天还涨了不少。。(颇为有喜剧色彩啊。。。)
偶腹诽一句:这人也挺悲惨的。
他年纪也不轻了,1956年的人,做ceo的时候也52岁了。现在都快60了。(所以微软这么死气沉沉,老气横秋把。。再次腹诽一句,vista就是他弄的。。。我恨vista,把我电脑整了两天,最后还是换了回来。。)
-------问题1--------每次时代的机遇都没有抓住
最明显的就是从电脑到手机的转变。在苹果出台第一个iphone的时候,那是2007年,媒体采访steven,Steven大肆嘲笑和讽刺。(苹果和微软就是相生相杀的传统嘛 job的书也是大把微软的坏话)。不过马上他就笑不出来了。因为苹果当时就表示很成功。
BUT 微软高层并没有发现下一步就是从电脑转变到手机。所有的东西,依旧是以window,以电脑为核心而发展 (windows-based)由于电脑的市场在次之后开始剧烈的缩水,window 独占鳌头的操作软件的市场立刻被苹果和安卓占领。就电脑和手机操作系统来说,微软从90%的市场占有变成了现在的35%左右。
此外,当大家把一切做的简单的时候,window确喜欢把一切弄得复杂。比如vista,比如现在的window8. (是要多脑残才弄一个双页面???为什么?因为window觉得自己的视窗系统不能抛弃,于是只能这么弄!)
霸道总裁,现实中要是脑残起来,下面年轻的挨踢工的日子不好过。。(到处发表这么愚蠢的言论,真是一条微软街的智商都要给拉低了。还真是采访原话,自己瞎翻译一下)
------问题2---------没人听你们年轻人的
微软是80,90 年代创建的,当时进来的挨踢工,现在已经40-50岁了,变成挨踢头,就是中层管理。而新进来的工程师,大多是20-30岁的年轻人。可是微软的文化问题是,中层人员并不是很听取年轻人的意见,和对潮流的感受。报道中采访了很多离开微软的人,很多人都提到了这个情况。
比如说,当时还有MSN的时候,其实MSN是有Facebook类似的功能的,就是update自己的最新活动,如果当时得微软做一做这一块,说不定也是能变成FACE-MSN的。不过很可惜,没人听。也没开展,后来facebook迅速发展,MSN就只能关了。
Steven 是一个sales背景的人,并不是技术背景。所以在很多情况下,他看中的是利润,找的是市场中最好的deal,这本无大错。但是他对于技术和创新重视不够,在上面投入也不够。
-----问题3---------引起民愤的内部评分制度
微软,以及现在的雅虎,用的是一个真的很脑残的员工审核制服。叫bell curve。比如一组十个人,那么manager就一定要评给2个人优秀,7个人良好,而且必须给一个人差评。
这样的后果,可想而知咯,员工相互就像在玩政治游戏。优秀的工程师不愿意加入优秀的团队,更愿意加入不怎么地的团队,就是因为他不愿意变成最后一名而被惩罚嘛。大家都要赚钱养家啊。总不能为了公司梦想就牺牲自己啊。此外这个评分是6个月一次,所以,大家都很短视,不看长期的效果。
可喜的是,在2013年ballmer宣布要明年退休的时候,HR就宣布这个制度废除掉。
后面想不起来了。。。。楼主真的写东西很烂,也没有做什么深入的研究。就是大家当做茶余饭后随便看看,开心就好!还望高人进来指点指点!你知道我这么懒的一定不会查资料的啦。。。