时常有人会问，留在英国工作到底好不好？现今望眼过去越来越多海归子弟，一个留学文凭似乎在找工作时已经不占有太大优势，尤其国内求职环境，很多时候看的还是关系。。。因此，有不少留学生选择在国外工作数年，甚而取得永居资格（permanent residence）后再回国。可以说这种海归潮已成一种趋势，再者，拥有海外实习或工作经验可能更容易受到HR们的青睐。
对于即将毕业的研究生与本科生来说，申请管培生项目(Graduate Scheme)是取得工签的主要管道，而对于大一、大二的本科生(英格兰三年、苏格兰四年学制)来说，积累实习经历(Internship)不仅是自身能力的升抬更是进入理想企业的基石。然而，有鉴于公司主要是在征招未来管理阶层的人才，其难度也就可想而知，因此很多人在此阶段即望而却步，迟迟无法下定决心奋力一搏，只能看著成功案例唉叹自己的不如意。其实，阻碍成功的绊脚石往往是自己不坚定的心。
今天，就来解释下上述所提到的管培生项目与实习。基本上，各大公司虽略有不同，但大体流程相差不远，主要包含初步的网申(Online Application)、线上测验(Online test)、电话面试(Telephone Interview)、评量中心(Assessment Centre) 。
网申阶段主要是文件的投递，履历、求职信、申请表…等。
线上测验主要分成数字能力测试、文字能力测试、逻辑测试及情景测验题。
电话访谈涵盖面就较广了，不仅是根据先前投递的履历做延伸询问，更是对个人特质与时事敏感度的试探
最后的评量中心就是从实际操作层面去观察评估了
下面先来附上一张示意图(见图)
今天就先说到这儿啰，以后再慢慢更新更多细节，有任何问题欢迎询问交流 
