休完产假回来--11月份开庭

海外生活 永居入籍
#41

这位高人，您还活在一个现实社会吗？ {:5_138:}

#42

楼上的各位请不要吵架，帮助楼主出主意给她加油最重要！

我是来读master现在自己创业的t1e，干的行业也比较low，自己年纪轻也没经历过什么事 没法给楼主出好主意 就祝你一切顺利吧！

同时希望自己续签好运。。。。。。

#43

昨天跟律师面谈了，律师听完之后说你们学院HR的人难道没经过培训就上岗了吗？一眼就可以分辨出这是unfair dismissal. 只要中国项目还在做，哪怕我休产假期间没有另外安排人接手我的工作，项目照常运转，也不能因此解雇刚休完产假回来工作的员工的，再说了解除员工的劳动合同有很严格的程序要走的，他们啥程序都没走，也没有沟通与协商，更没有提前warning。律师说要先内部appeal, 不行了才能启动起诉的程序，所以律师帮我写好了信给学校，等着看看学校怎么说。

#44

楼主是绝对胜算的，学校的做法是彻彻底底的不合理不合法。加油，等你的好消息。

#45

你想拿工签也得有人给你办，要是没人给你办，只有耗时间拿永居了

#46

在打官司的同时更要找新的工作，有工作经验不是那么难找的

#47

脑洞不是一般的大

#48

Not much you can do apart from looking for another job as soon as possible am afraid…

#49

If you found out they have filled either internally or externally your previous role. You can sue the company, but this will be a massive mark on your record for future applications.

#50

I will definitely sue my employer and I don’t care about any marks in my career record as I will be self employed as I get my visa issue sorted. Having worked in the golf and education industry for over 16 years, I have accumulated a lot of good contacts, there are plenty projects for me to do.

#51

支持楼主用法律保护自己，maternity 结束后应该返回原来工作岗位。

#52

昨日已经把律师帮忙写的信寄给学校，现在只等看学校下一步怎么做！

#53

最近有进展吗？

#54

上周五收到学校的邮件，说这周会跟我联系安排面谈的时间。我的律师信函里明确表面要陪同我参加与学校的会谈。会持续更新这个帖子

#55

楼主行动正确。祝好运！

#56

你这是什么理论啊？好奇怪的思维！英国人才懒得管你是怎么拿到永居的呢，反正你长的像个外国人，一律都是来抢饭碗的。给工签的工作都是要批的，必须证明雇佣不到本地人才可能给签证，而且工签是有名额限制的，工作很多是本地人不愿意做或者短缺的行业，所以工签本来就是引进人才的计划。大部分拿工签的都是先读了二年或三年书，毕业后找到工作后拿到工签的。对于10年永居的，虽然大多数是正经在读书，或者陪读或结婚等其他原因呆满了10年，但有不少说是读了10年书，但是并没有一直在读，而是混了10年，有博士毕业，却连大学论文也不会写，还要人代写，因为忙着打工赚钱去了，这些打工的才真正的是抢了当地人的饭碗呢。除非初中高中就出来了，如果是高三或以后出来的，那读10年那真是要读到博士或博士后啦！

#57

看上去英国是个挺恶心的国家。以前老婆在欧洲的时候公司经济不行了裁员。除了正常的补偿，公司还给报销律师费，被裁员工可以找律师来维护自己的权利。老婆后来就找律师帮忙多要了几个月的补偿。

另外英国这里居然还有10年永居的东东，搞的好像自己是多好的国家一样。

#58

LZ加油！

#59

不管那个国家还是朝代，自食其力的人永远更得到别人的尊敬

#60

unfair 解雇可以拿很多赔偿金的，而且官司必赢。我们公司的大老板干犯过这样的错，现在可小心了 {:5_133:}