我是一个办公室的小白领,我的优点是工作能力强,思路清晰,爽气,效率高,英语好,敢作敢当。可以和同事打成一片。我自己分析缺点是:在别人和我搞的时候我会立马脸色不好,脾气急躁,没有城府,成不了大器,但是我不CARE,因为我不想升官发财,就是想做这份工作,就可以了。
我办公室有个已经到了退休年龄但死不退休的英国白人老阿姨。公司40年最老的员工,职位和我一样,但是可能因为他资格老,所以有时候帮助领导多干些活。久而久之,可能她就觉得他是我们的TEAM LEADER了,我嘛中国人,尊敬老年人是美德,再说我没有心机的,所以她说啥,我就做就是了。
她的特色是;抽烟,离婚,孤老,丧偶,寡居。每天从另一个城市来伦敦上班,风雨无阻,不愿意在家办公,不出去吃午饭,都是吃三明治,而且出去买三明治,2分钟闪电跑回来。然后一天抽很多烟,抽烟都是30秒左右,立马回来。给我们大家(注意是我们大家哦)的感觉是,他眼皮下就必须每分钟看着我们,不允许有时间上的GAP。 如果他因公外出不在办公室,她再晚,都需要回到办公室来看我们,可能主要是看我在做什么吧,而且不走,我问他你下了班了啊,他就是不走,他说你走了我才走。他说因为今天办公室很多人请假,我怕有人找事,办公室没人,没有办法和领导交代。每天来上班之前,她安静地进来,站在门口,会通过玻璃反射,看我或者我们在做什么,然后再假装马上进来打招呼。(我和同事的一致公认)
老阿姨每天比老板来得早,老板年龄可以做他儿子了。但是每天老板前脚进办公室,老阿姨后脚去泡咖啡给老板喝,每天都这样,但是老阿姨自己的咖啡,是办公司小伙子帮他泡,他不动手。
好,为什么她要和我耗上,是因为我不是一个听话的孩子,但绝对没有你们想象中这么糟糕。我们的老板不管事儿,或者不记事,所以老阿姨经常拿她自己做事情的思路,强压迫我们按照他的意愿做事情。但是他的思路,逻辑,工作的质量有很多漏洞。因为可能她抽烟太多,年纪大了。很多事情忘记。那我们年轻人,可能脑子稍微好一些,就发现他有很多工作上的错误,但是我也不主动给他指出,我想也别得罪人。不多事。但是他要强压我们接受他的观点,可能一次2次还能忍受,时间长了,我就受不了了。不过我没有流露出来,但是我会有质疑,和他争论。比如我就敢问他,你的数据是哪里得来的,你的报告是哪里看到的,有没有REFERENCE等。所以由于我们都是很强硬的性格,所以两个人心里都非常清楚对方是互相CLASH的。那么我采取的方式是回避。我耕好我的三分田就好了。
但是,这个老阿姨,一直冤枉我。而且在大庭广众之下。在老板面前。比如;他说我文件上传错了,很严肃得和我说,但是我们公司上传文件有显示上传者的姓名,是他的名字,和我无关的!又或者,一个同事说,老阿姨让来培训的人在反复写一个报告,然后发邮件给我老板就说了,老板就不高兴了,说组内交流难道这么差吗?不知道重复工作室浪费时间吗? 然后老阿姨就背着我,写邮件给老板,说我没有和她打招呼,我没有把文件上传以至于她没有看到我们在做重复的工作。还有很多很多类似的事情。
还有件事情也顺便提一下,我是优秀员工,拿了奖金。(我老板说,咨询过老阿姨的,他说我符合条件的,但是我领奖那天,老阿姨请假了,也没有发消息给我祝贺。但平时一有啥小事,他都会和我发消息联系)就看在这件事情上,我从来没有和她发生过冲突,我都忍了,
我想问一下坛子里的XDJM们,碰到这样的同事,我该怎么办?