最近面了个研发岗,整个流程走起来还算比较顺利。和director及各manager聊的也不错。
尤其对比过其它面试人员后,我的自我感觉还是很好的。结果也不出所料,顺顺当当走到最后一步性格测试。
我之前没在公司干过,有点没摸着情况。打开一看,Saville Professional Styles Questionnaire,不就华为用的那套吗!还可以选中文答题呢!
搁国内的话,业务部门都点头了,HR性格测试敢挂人,要成为奇闻笑谈的。
末了被人提醒一句,英国这边性格测试还真有挂人的。。。。。这下心理有点不踏实了。。。。
准备了一下午资料,发现这玩意儿真没法儿练习啥的。勉强答完题后,感觉还是不好。
我答题时,什么他人感受,你是否乐于激励别人的优先级可是很后面的。。。
求教一下,这个东西,在英国公司有多重要?
话说,真想重视的话,这东西也没法儿准备吧?