最近考虑换工作了，有点想做contractor，想了解如果日薪300镑，大概每月税后多少钱？400镑呢？了解到contractor有很多抵税的办法，但是也没有permanent的benefit 了。
contractor 跟 employee 收入形式有很大差异，操心／关心的地方也不同。抵税确实是contracting的一大优势（但前提是你要能够outside IR35 legislation），但没有employee的一些benefits可不是所有的代价，比如如果你短期有申请mortgage／remortgage的计划，contracting会给你造成很多麻烦，以及更少的选择。
只算rate的话，IT professional contracting的daily rate大约介于你之前perm工作年薪除以125到150之间。比如如果之前做perm的时候年薪是60K，那么你可以考虑从400/day开始入手申请。
这个转换的步子很大，不是像你从一份perm到另一份perm一样说换就能换了的，推荐http://www.contractoruk.com/这个网站，建议po主至少花上一个月把一些基本信息都过一遍，把论坛里面的置顶帖都读明白了，再做决定。
非常感谢详细的解释，确实是步子有点大，还没有下定决心。
主要是英国职场上发展空间有限，能干活，还得找机会要visibility，升职加薪也得涉及一些办公室政治。看到公司contractor工资高，干活和我们一样，还省心，一门心思收钱就可以了，所以心动了
只看贼吃肉，没见贼挨打。
分红税今年 32.5%了，这是在交纳公司税20% 基础上。 所以contractor 税率是46%。。。。permanent 税率是42% ，
Self-employed走的是个税，不是公司不需要交Corporate Tax，另外今年开始Corporate tax是19%了。
回楼主，其实如果你本身收入不高，比如300镑一天这种，如果换来了很清闲的工作以及灵活的工作时间而你本人也没有任何职业生涯的发展诉求，做contractor还是不错的，一年乱七八糟可以想办法抵扣的项目也能弄个1-2万，这样你的税率可以保持在20%这个档次并且self-employed交的NI少很多，里外里尼还是可以省不少的。
IT contractor 要不umbrella, 要不limited…self employee 很难符合，需要多客户，有些大公司只要limited的
我一直觉得ltd是王道，umbrella跟self employee有啥优势啊？
dividend 税率 是个变量，取决于到底发多少了，到32.5%那一档其实就不合算了，而且还有连带效应，比如child benefit肯定就要开始减，甚至没的领了。但是控制dividend在7.5%意味着能够拿到手的钱是有上限的，所以关键看怎么通过其它途径报销，把company的钱弄给自己了:lol
contractor 很多都是LTD的，也有部分人走umbrella，其实都是取决于个人选择和雇主要求。有些雇主只能走paye，有些就只能选择ltd，有些就可以多样选择。300镑一天其实算不错的啦。如果可以连续做一年，都是挺可观的收入了。ltd的好处是把expenses包括上下班的出行，午餐费，手机费等可以作为费用。但是也要交corporation tax的。会计师会帮你计算出相应的税款和费用。各有利弊。