Ask where are you calling from and what’s this regarding to, if super urgent then get Boss attention first. If not urgent - can I ask what’s this regarding to please so I can direct you to the relevant person who handles this issue.
Many cold call ask big boss directly (which they may testing is you been into this position before) leave your number and a brief message I will pass onto boss soon as he / she finishes meeting and if he/ she is interested, we shall be in touch with you.
主要是看你有没有initiative，面对突发事件会不会自己想办法解决，其实不管你用什么方式解决都有利弊，但是这个不重要，最重要的是不要把问题推给别人。就算你应聘最低级的工作也不要说不知道，我去问我manager。一般CBI的问题两分钟答完就说明你想得太简单了，或者你太NB了不需要多说。
主要是看你有没有initiative，面对突发事件会不会自己想办法解决，其实不管你用什么方式解决都有利弊，但是这个不重要，最重要的是不要把问题推给别人。就算你应聘最低级的工作也不要说不知道，我去问我manager。一般CBI的问题两分钟答完就说明你想得太简单了，或者你太NB了不需要多说。
为啥打电话找大头头的电话会被你接到？这种电话一般都是sales或者fishing call
不一定。人找工作，心态目个不同，既然肯来公司上班也是权衡过的，毕竟选择是双向的。具有这种能力的不一定学历多高是否名校排名多前面，岗位适合就好。有的人各方面条件看起来都好，但是不适合在这个岗位也百搭。有的条件各种短板但是适合就是最好的。绝大多数工作都是很基本的，什么高大尚的职位和工作内容只是少部分人群。公司留人不一定要多高大上的厉害公司，只要有能吸引员工的，我只说一个，能开工作签，你说有无吸引力？哪怕公司不是很理想，就冲能开工作签证一条就能牢牢拴住很优秀的人才5年。
没有那么复杂吧、一般找老大的话就是把对方资料和留言写下来，过后传达给老大或老大秘书就可以了。
老板分两种，一种给公司打工高级打工仔，一种自己有股份甚至是自己的公司，立场不一样。 万事都亲自过问和拿决定，会发现有10个自己都忙不过来。公司每天鸡毛蒜皮的事特多，处理鸡毛蒜皮的事一天就过去了，管理者哪里有时间做其他事儿。管理是把握方向和决策的，琐碎和基础工作尽量分派下去给手下做，剩下时间做重要的事。疑人不用，用人不疑。面试雇佣的过程就应该挑选适合的，既然认为适合了就要放手相信他们的工作能力。判断失误是管理者自己的问题。任何事情都亲力亲为，会累死吐血，而且分身乏术。有的事情该放就放，该闭眼就闭眼。其实，能独立工作的人未必缺乏职业操守.往往这些人职业操守敏感度反而高。那些工作很依赖的人，虽然无意，但是经常因为缺少根筋无意中做出缺乏职业操守的事。自作聪明和有独立解决问题能力是2回事。自作聪明是应付或者爱现，有独立解决问题能力的人是为了解决问题，两者工作态度差很多.
很多时候找大头头，要问是干啥的，因为很多是广告推销的，所以可以问may I know what this is regarding please?
然后对方如果是卖推销的一般都会说的。
毕竟下面的小罗罗就是要负责过滤掉这些call的，不要问我为什么知道，以前年纪小打工的时候，被电话sales骂说你就是个接电话的凭啥不让我跟你公司ceo说话。。。。 
气的我直接糊弄了两句就挂了。
所以千万要问清楚，把sales call接给大头头。。。。会很烦的
对头！
推销电话，每天都好多个。过去有的试用的员工，每个电话都给我转进来，我工作中不停被打断接听乱七八糟的电话。而且一脸无辜，“我不懂，对方说找你就给你转进来了”
火大，对方说找我，对方知道我名字吗？不知道我名字光说我title 的就是推销电话！
真是少根筋。
不管是不是前台，还是一个部门的，接到任何电话都不动脑直接转，都是大忌！
我这样说，曾经直接联系的往来客户都有头头的direct line 甚至手机号，还有个人邮箱，完全可以直接联系上。打到前台的那些各种推销电话，无非是其他渠道找到的总台电话，搞推销的。
还有，是否判断推销电话太容易了，对方如果说找director 或者manager 或者who is in charge of **** department基本判定推销电话八九不离十。
对方很清楚的指名道姓说要和Iris/Kate/Lily（公司有此人）通话，一般就是有业务往来的，再问一下对方公司名字，啥事，自己判断判断是否要接驳。
什么公司有天大的事啊怕错过所以直接接驳电话的理由，对不起，特别大的事比如公司惹上法庭官司或者政府部门找负责人的事，都是直接挂号信送上门的要当面签收的，而且对方即使打电话肯定直接亮身份和姓名，绝对不会轮到大boss 错过。
如果对方之前曾经直接和你大boss 沟通某些“重要事情”，对方肯定有你大boss 的direct line number/email /甚至手机号，绝对不会错过的。
公司的事情一般都是2-3个同事一起跟的。邮件都一般同时cc 给2-3个同事，所以不要担心自己的“自作主张”会惹出麻烦。因为不止一个人在跟进。
一般推销电话都和金融服务有关，什么1 我们公司可以给你们公司省钱2 要不要loan ，我们可以给你们公司提供
既然找大BOSS，对方也不会是个虾兵蟹将的，不会随便跟手下的人说太多吧。。。
1 故意问对方“您要找哪一个CEO?有名字吗 2 然后假惺惺的说“对不起，他不方便接听电话/他正忙/他 out of office,您可以留下公司和您名字，我会把信息转交给他，会回打给您。然后就可以挂电话。实际上当然你不需要转交推销电话信息。过滤不想干的信息也是工作的一部分
再同意不過了～～讚！