是歧视还是抢功贴后续

我是女生
#21

其实后半期大多都是资深在做，大老板最后掌了舵进行了一系列调整。但我并不知道大老板做了哪些调整，我也觉得我没什么知道的必要。

#22

我大概不会在这里久呆

#23

好复杂。。。我们大老板根本不管资深不资深，进去才几个月，直接叫我lead一个大项目，也不怕我搞砸！我还得领导几个资深，简直无语。

#24

我的事情就是败在这个资深的身上了

#25

你是不是很多经验。我没有经验

#26

做下去吧，資深有鬥爭經驗，好好耳薰目染，我懷疑資深認為你越級啦。你需要虛心。一年後再考慮跳吧！

#27

对啊，我怀疑我斯德哥尔摩综合症，因为资深折磨了我，我现在超爱被他使唤 {:5_129:}

#28

谢谢你告诉我，做下去吧。我都早想走！

#29

是的，您留下的決定是對的，一動不如一靜。就當給自己一年時間積累工作經驗。讓工作經歷漂亮啊！還有錢賺！讚！

#30

So gratful to you.

这件事情在我感情上留下深深的烙印。本来对大老板的承诺有着很高的期待，以为他会让我加入他们。但由于资深的排挤，我最终沦为给他碎纸打印和装订随他使唤。项目的文件我一手跟到底，最终交付的那天我连续工作15个小时没有吃午饭。只因我要尽最大力量support资深完成这个项目。

事后大老板都不知道我做了什么，我心如刀割。如自己心爱的付出了心血的东西，却被人唾弃和鄙视，甚至更可怕的是被完全的无视。

大老板说，如果我想知道后来发生了什么，可以去问他，完全不知道我是怎么被资深呼来喝去，也不知道资深在很多时候只是把大老板的邮件转给我，我做了以后给资深，然后资深去给大老板交差。大老板后来对我说的话，更像是侮辱和践踏而无他。

我不打算去争功，这也不是我的本意。

#31

@Teayan
我从来都不是为了钱工作的，为了钱工作的只是打工。不想争功，但很想享受工作的过程，更重要的是希望能参与他们，希望被视为team member，而不是使唤丫头。这个期待过分吗？

#32

如果你和一个大老板、一个资深一起工作，他们所有会议都不带你参与，却把最庞杂、最辛苦、最耗时、需要加班的工作丢给你，这完全不是把你当team member, 而是纯粹的夹杂排挤的利用。

#33

忍耐，親。立刻轉別的公司又不知道里邊有什麼坑了。公司是天下烏鴉一樣黑，等一段時間您翅膀硬啦就可以挑啦！其實您有能力的，假以時日定讓他們刮目相看！該玩就去玩，開開心心混一年再說！

#34

谢谢 {:5_145:}

#35

我没有带项目的经验，准备跟老板谈加钱，没有钱，不能给我硬加资深工作。跟你恰恰相反的是，什么“高级”类的会议我都得参加，还得组织！不然项目起不来，“低级”活他们允许我找小工做。但是没有钱，我很不happy。至于什么学习攒经验，说实话不稀罕，就英国人这些中下层东西，看看都会了，没那么复杂。我做的一些东西，他们永远看不懂学不会。

#36

什么行业？

#37

如果一年後還沒有升遷或有更好的工作就可以考慮轉工。君子報仇 十年不晚。

#38

如果是工作簽證就還要三思。不要說最毒婦人心，女人的忍耐力是優點。如果沒有居留限制，就忍無可忍，不必再忍。有空也可以以打聽一下其他公司。

#39

谢谢我也同意需要长一点，但自打一开始暴露了一点锋芒以后我再也没有被分配过任何有价值的工作。

#40

我后来90%的时间都是在给资深打杂