是歧视还是抢功贴后续

觉得你大老板没什么大问题,就好比你男朋友惹你不高兴了,不来哄你你就觉得不重视你,哄你你又觉得没必要,这做人太难了

你可以大大方方跟大老板聊了15-30分钟的天,看看进度,问问他你哪里做得好哪里做得不够需要改进,不需要觉得cheap,顺便带出你帮senior的话。

你是刚毕业的吗?还是毕业几年了,刚转到这个公司。上个贴子好像你说你是英籍了别人还把你当中国人。

我觉得你的比喻非常棒。你太了解我的心理了。现在就是一个情感上的纠结过程,没有什么道理而言。

理性地说,如果我去找大老板谈,资深肯定不高兴。

我好不容易才和资深建立好的关系,他那天对我说,他相信我。这句话,分量很重,是我千辛万苦才换来的。但我同时知道,他相信我的前提是我不要去和大老板通气。

大老板说You are welcome to ask me之后,我其实首先找了资深,他让我不要去。

说实话我不知道资深在大老板面前是怎么样说的,我如果直接去和大老板交谈,可能会出卖资深。这也是我不愿意做的,虽说他曾经出卖我,但后来我和他的工作关系还是不错的。比起大老板,我现在更加不愿意失去的是资深,毕竟他才是每天和我一起工作的身边的人。

我觉得,我熬到了一年就走。

认真工作是好事,但连续工作15小时连饭也不吃就是对自己健康不负责了。

相信你可以处理好,半年后再来更新一下,相信你有新的一片天地

资深也没有吃饭,不忍心看他一个人孤军奋战 {:5_145:}

典型的斯德哥尔摩综合症患者 {:5_139:}

…搞毛啊。你资深很帅吗。。 {:5_129:}

这么玻璃心的楼主,这么点小事就这么纠结,如果是女生可以理解,如果是男生,我就呵呵了。

不过即使是女生,这心眼也太小了。

不帅 {:5_134:} {:5_134:}

心有多大,舞台就有多大,不要因为一件事就阻拦自己前进的脚步。何况大老板也认识了你的能力,这是最主要的,老板要股权大局,不可能因为一个新人的暂露头角就得罪资深。加油,不要太在意别人的态度,新人到哪里都有各种问题,你如果因为这件事就放弃工作,难保下份工作,又遇到别的事情。

{:5_129:} …那是为什么啊你。。。

那帮他一起买些东西吃,
自己不做挨饿,资深也不用挨饿,还学会了如何做一个贤惠的女人,一举三得。处处留心皆学问:cn15:

太对了 {:5_137:}

两个人都四脚朝天 {:5_140:}

斯德哥尔摩综合症患者 {:5_134:}

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You rarely find out about project outcomes

“One red flag is that you will contribute to a project, but after it’s completed, you don’t know what the results were,” Taylor says. “You may be fortunate enough to hear it through the grapevine, but you feel as if you are not part of a larger picture.”

似乎我就是这个情况

假装告白吧。。。说你爱上你们资深了。。。 {:5_142:}
应该就不好为难你了

事实上,严肃的说,并没有。

我最初是迫不得已,但是时间长了就已经接受这种被欺负的过程了。 {:5_134:}