现在是Tier 2visa, 还有四年到期,但是最近拿到了新的offer,希望八月份入职,现在的工作需要3个月notice。
请问大家如果我八月底正式结束现在的合同,但是八月中开始就可以take annual leave,是否可以八月中旬就开始新的工作?这样相当于我八月份有三周会有两份薪水,这样是否算违反Tier 2的工作限制?以后永居和报税有什么影响吗?
还有之前交的NHS的保险还剩四年,有可能要回来一部分吗?办新的签证还需要再交一次。。。
多谢大家。
现在是Tier 2visa, 还有四年到期,但是最近拿到了新的offer,希望八月份入职,现在的工作需要3个月notice。
请问大家如果我八月底正式结束现在的合同,但是八月中开始就可以take annual leave,是否可以八月中旬就开始新的工作?这样相当于我八月份有三周会有两份薪水,这样是否算违反Tier 2的工作限制?以后永居和报税有什么影响吗?
还有之前交的NHS的保险还剩四年,有可能要回来一部分吗?办新的签证还需要再交一次。。。
多谢大家。
NHS貌似就没有了。。。
重新交。。。
notice要问你雇主吧
Notice 要三个月,但是不知道能不能在最后修年假的时候就去新单位入职,问现在雇主人家能告诉我吗
你问我们有用嘛???
好好和雇主说
一般没有问题的。。。
如果你没有签证限制这么工作是没有问题的,交税也是正常交。但是用工签的情况不知道。
NHS保险必须从交,因为从法理上来看,这算是违约啦
多谢,这么看来可以part time开始第二个工作。就看新雇主愿意不了。
入职我记得都有个表的
就是tax purpose的中的
一个选项是什么
only job since last April
Second job XXXXXX
工资方便不是问题
就是tax什么都是照交的
你老雇主应该会停了你的COS
你就用新的COS
这些都不是问题
多谢指点