如题，现在持有spouse visa，在职是permanent工作，正在找新工作，已经过了面试，在查各种文件。HR认为我签证半年后过期，只能在到期前28天内续签，不知道能否给permanent的offer。
有懂这些规定的朋友吗？说说经验，最好能给出法律条文，谢谢!
不记得在这方面有什么法律条文，给offer本来就是雇主的主观意愿
好吧，如果公司不愿意也没办法，其实转t2也许会容易操作些
不知道法律方面，但是我当时是配偶签证时候还有八个月过期，公司面试后给我了permanent
然后后来我签证过期了一直追着我要护照copy。。。
八个月应该过了试用期。
其实我觉得我的签证在试用期内过期，万一续签不下来，只需要一个星期的辞职通知，雇佣双方其实法律上的顾忌反而小些吧，过了试用期是两个月的通知。
你现在想什么都没用，等着公司决定把。作为公司不光要考虑法律方面的事，还要考虑招人消耗的时间和成本。他们要是真想要你，给perm没问题啊，如果有其他同等候选人考虑就另说了
perm under condition.
只要可以renew就可以了吧
到期前二十八天内才可以续签啊
HR会问能不能续签 只要可以就行
申请过程中到结果出来之前你的immigration status是不变的，告诉雇主这一点就好