目前Tier 2 General, 在英五年公司帮忙申请ILR签证，律师要求前雇主提供的reference letter符合如下条件：
- With company’s letter head, signed and dated
- Indicate my position, and the time of my employment
- Indicate the days of annual leave, and indicate that I don’t take any days off above the annual leave
- Indicate regular travel is required in this job (as I had one business trip in the past 5 years)
公司是个大的法国公司，HR一会儿说让前employee只能找一个外包的公司提供这些reference, 一会儿答应给我写reference letter但是只能用他们自己的模板，只能提供我上述要求里的第1和第2条信息。他们拒绝提供annual leave，或者是否需要出差这种信息。 我说怎么办，他们说那你只能找你的line manager，但是我以前的line manager也已经不在那个公司了，问了一个在那边的别的同事，人家没回我。
我把这个情况跟律师说，律师一口咬定3和4也是必须提供的。 我欲哭无泪了， 如果法律没有明文规定公司必须为以前的员工提供这些信息，我对他们又能怎么办呢？
请问这种情况是律师要求过分了，还是前雇主的HR太SB？我已经不知道该找谁了，如果因为这个耽误了申请ILR该怎么办？
感谢大家！