中国从来只崇拜强者，因各种因素(疾病，生育，年龄等等)而弱下来的都一边凉快去
工作10年设立mentor 的意思就是不升。快点跳槽
至少踩得不那么用力
英国只晓得同情弱者，五十多岁超胖的大妈行动都不便了还特么是个manager，你manage谁啊。NHS每年亏空多少个亿，政府还勒紧裤腰带给非洲送钱呢，英国还是大英帝国思维，别人都是弱者，需要同情，殊不知自己已经是煮熟的鸭子，屁股烂了，嘴还硬:lol
还好到了年龄可以退休，混不下去了可以让人有个台阶下。不然真的是长江后浪推前浪，前浪拍死沙滩上了。
正解，上司的意思很明显了，直接递交辞职信，临走前顺便往公司饮水机里撒一包KCN:lol
如果换一个能力牛的人，就不会奇怪了
也就是被下属鄙视了
非楼主。主要是这个女的能力不足。年龄、性别都不是问题
劝你老公冷静一下，如果合伙人做他的mentor难道不是对职业发展更有利。去了其他地方不见得马上能跟合伙人建立起这种联系。