谢谢你这么回复的这么详细，至少你公司有bonus在那里作为激励员工好好工作的动力！我这个烂公司啥都没有，工资自从金融危机之后老板就是公司经济不好，勉强维持，连最基本的通涨都没了，到目前还干着就是觉得上班时间灵活一些，有时可以在家办公，不影响孩子接送，个人真没什么职业目标，感觉就如混日子一样，不算和社会太脱节而已。其实有时也想好好规划一下自己将来，带着俩个小孩，真是力不从心啊！
最后一周肯定是私人假期了，但你公司不会把路上时间算成个人时间吧？！
以前跟他讨价还价过，他说一半算我自己的，另一半算工作时间。再后来我以为这是默认了，结果老板又全都让我算成自己私人时间了！所以这次我是真不想去了！！
就说如果出差 你老公要请假 会影响到收入 你老板就有数了，要么补贴 要么安排其他人
我牺牲个人几天时间调整时差，为了尽量在客户面前维持好形象，结果公司还跟我在出差路程时间上这么精打细算，挺心寒的。
老板倒是觉得我有免费机票回国好像占了很大便宜，其实我私下计划回国早买机票不知道便宜多少，为了对上客户出差时间，全家临时买机票一点儿都不便宜！
有一次为了赶上客户定的时间，国内航班取消，我连夜坐火车赶去，凌晨三点才赶到，搭里的 所有时间都是免费为公司效劳的 
他没有孩子，根本体谅不到有孩子家庭的各种操心事，我直接谢谢他的好意算了，讲来讲去他势必不高兴。
路上的时间需要从我私人假期中扣除！！！
我们路上时间如果占用了周末还会补TOIL我都不想出！直接说家庭原因走不开不出不行么？
有依赖自己的孩子还要出差真是很痛苦的事， 你直接告诉老板， 你孩子没地方安排。 不能出差这么久， 有家庭的老板会理解的， 同时也要做好随时被开的准备， 你都p time 不用担心啦。 被开就被开。反正我孩子小我就是不出差， 要不就是带着孩子出动。
没有孩子 应该知道什么都是费用 做老板这个是最基本的
你老板算那么精，你得有重新找工作的准备。这种要么一开始你就SAY NO，已经形成概念了就不好纠正了。特别是假期那块，你老板心眼真挺小的。以前打工的时候，很多香港的，广东的，就回国拿补贴，不住酒店，搞的好像出差为了赚钱。我第一次在国内玩，老板让我去上海汇合，我直接定了五星的酒店，住进去以后老板比较傻眼，问我以前出差也这么住吗？我说是啊。
酒店还好，如果不是客户订，公司都是五星。我十几年前上班老公就做好我被炒鱿鱼的准备了，现在依然如此
“路上的时间需要从我私人假期中扣除”
这违法吧
这样的老板不难对付，想好了你的条件，告诉他，否则不去，这样的工作辞职不可惜，你不斗争他以为你是软柿子，没事就捏你玩
他不开心？让他习惯就好。
你信不信你怎么弄，他都不会开除你。
这样的老板你一定记住要多多教导他，让他听你的。
我倒不是说酒店，就是一个习惯，因为以前公司的中国同事自己把规矩做坏了，形成了中国人拿补贴，但没有出差待遇，公司还一副让你们回去顺便休假，对你们好好的嘴脸。你如果不怕炒，还有需要什么好理由，直接说不去就可以了。我当时做的不开心，直接跟老板说不做了，他马上把身上的现金全部掏出来，让我买机票回国玩一个月，不算休假。后来还发生了很多在公司跟英国人斗的事，我反正就抱着自己不爽就不做的态度，这种最简便直接犀利。
想问下楼主是做什么行业的呢？我现在想找可以国内出差的工作。厌烦了在办公室工作。谢谢。
哈哈，笑死了{:5_148:}
楼主说太好了太好了
然后脚”崴了”
去找医生开证明
不就得了
或者 老公孩子陪你出差
我看很多四大的auditor 带孩子保姆一起出差
我记得我们公司太搞笑了
跟我说 愿意去中国不
我摇头
跟俄罗斯人说愿意回俄罗斯不 人家不干
跟保加利亚人说愿意回老家分公司干不
大家摇头