你就把这一段明明白白的告诉他就行了，让他理解其实你牺牲很大不是像他想象的那么方便那么理所当然。
因为这种事情势必会一再发生，你迟早有一天必须得说实话的或者说出真实想法的。现在将就，那个时候再说一是老板未必会相信，再就是你会觉得忍了很久还不被体谅也无法接受，你们两个人的关系会更加恶化。
所以，早点说明现实大家找解决方法，诚实是上策。
那个要照X光，没有证据医生不给开的，就算症状装的再像，脚不红不肿的，医生很难帮到你
像脖子一样 说就是疼
说有飞机火车恐惧症
轮船晕船
封闭空间心里障碍
软柿子捏到真没觉得，他就是小气的人，包括对自己，很节省很节省。
有啥解决办法？我就是不想去，解释那么多，外一老板不情愿的答应了，我也还是不想去啊！反倒弄得不愉快了
鱼mm你太牛了，我知道有同事提过离开，老板为了挽留，涨了工资，我在想是不是也用这种方法逼他长点儿工资呢，就怕他同意了，下家工作时间不这么灵活就比较麻烦了 
技术类，出差也是给客户提供技术，很烧脑子。
前司出差见过的基本都是利用周末飞，到了目的地直接酒店落脚就去办公室，现在的公司见到的同事也很多都是周末飞利用个人时间飞的。
就说孩子小，脱不开身，老公忙，一般都会体谅，要不就忍忍一周很快就过了，提前说好下次不要安排你
我其实每次都真不想做了 也不能瞎给你支招，反正你觉得不做也行的话，就直接跟老板谈，家庭有困难，配合不了。涨工资啊，可能我就选跳槽涨了，当然我以前也在一个地方涨过DOUBLE的，但是我签合同的时候就知道公司一定会卸磨杀驴 
所以我最后借机跟COO开会爆冲以后，就离开了。
个人经验是如果没有对错之分，你据理力争的越硬气，英国人越重视你的想法。自己重视的事情，如果不重点严肃地提出，英国人很擅长欺负软柿子。友善归友善，解决问题就是解决问题，不能用不破坏关系来逃避。
不是就我有这样的遭遇，也算找回些平衡了 
谢谢你的回复，非常有道理，记下了。想起之前的付出，自己就是傻x一个。
记得有个离开的资深同事跟我说过，公司不会感激你做的任何付出，当时并不以为然，现在忽然很想念那个老同事了。 
尽早提出，尽早解决！祝好运
要出差很久吗？
除非你有其他在公司的立足理由，否则必须想清楚老板留你是不是有因为你的语言和国籍优势在。
你完全拒绝等于彻底关闭了自己这一项优势，按照你老板那么抠门的情况来看，可能会把你“节约”掉。
换成我就会去，在国内多条人脉多条路，但是要谈好条件才去。
任何自以为重要的人，离开以后公司都一样可以找到比他更强的人。
正解
有链接吗？但老板说客户那边结束后我可以回家度假，不知道是不是他是不是钻空子。。。