最后公司什么理由裁你？你们公司裁员这么随便？没有consultation过程？只少有法定的notice 时间吧？
此处不留爷，自有留爷处。
你需要找一个伯乐，看得上你的经理。我相信你很努力，这只是那个经理想找一帮自己的人培育实力罢了。
还有，老用performance不达标来卡你，这就相当于你经理制定一个无法实现的目标，让你去做，最后裁你的借口。明显你经理有话语权，你处于弱势地位，怎么可能斗过他
cherish yourself, get away from company , set up own business
not mater how difficult it is , do not give up.
理由就是performance不达标，pip就是个过场。没有提到consultation，当面给了一封信，说是五天内可以appeal。没有notice，就是多给了一个月的工资，我的理解就是合同里说的four week notice了
谢谢你！
谢谢你！
谢谢你的建议！