简历好看不好看什么的，不需要太过在意。俺毕业后，头三年换了四份工作，工作了三个国家。第5份工作就是因为有着“联合国”的工作简历而被录取的。哈哈！
做调整 如果符合你的contract的要求，那么雇主是有权利的，只能说你不会被dismiss掉
一般雇主也不会再乎你在一个地方只做了半年或者两个月，很多行业，尤其大公司 hiring manager只在乎你是否capable，我感觉只有小公司才在乎loyalty因为他们hiring的成本太高
这个情况和我有点像，倒是不是调我到别组，是把我手头工作重要的分给别的同事，对我考核软标准不一样，欲加之罪 何患无辞？而且Ta 还提前一步通知HR，也许新上司有认识的旧下属或者别的熟人ta 想塞进来，不过我也想换工作了，搬了新办公室通勤太远，所以也懒得卷入这场办公室斗争。斗着也挺心烦的，有能力总是能找到合适的工作。此处不留爷自有留爷处。所以LZ做好换工作的准备。不过也许知名一点的公司都会有这些办公室政治问题，只是迟早而已。
公司全组都是新人？这是小公司？还是大公司的新部门？如果是招公司，就走人换工作吧。
公司以re-org的名义换一的岗位你基本没有什么选择。通常合同上都会写允许公司根据需要调整你的岗位甚至工作地点。如果不想去B组，公司直接走redundancy的流程，然后创建一个低职位再招人也没有问题。
建议先去B组试试，觉得忍不了就找下家吧。
两年不到，忍就一个字。
你可以问问新招人的salary range, 如果低于你现在，那么他们可能没有骗你，还是可能确实要招一个低一些的人
如果是正规大公司，建议和你们HR部位谈谈
刚刚看了你另外一个帖子，说你爸爸把你带到美国，你现在工作是在英国？confused
有类似经历的无线支持一下美眉。个人经验要先放好心态，积极寻找机会，能谈就谈，不能谈或谈不来就马上退出找下家
就你描述的，没什么小辫子可以抓。
你忍不下的话，就只有用脚投票找下家。 至少大家表面和气，以后要reference也不难。
我之前3个公司都是做了不到一年。公司真想要你，这都不是事儿