特别是请特别是在HR 或者法律方面的高人指点。。。
公司最近来了新领导,包括我的直属上司M,还有上司的上司S。 S在上任两周后,在我完全没有思想准备的情况下,突然跟我说,他改变了我们这个组的策略,所以我这个职位的工作会没有了,鉴于我的工作经验,他觉得我比较适合去另外一组。(这两个组都归s管)。同时他还告诉我,他的计划是取消我这个职位,招一个比较初级的辅助性的岗位,来协助M和他。而理论上我的一部分比较“高级”的指责,他和M会自己做。
我表明了我不是很想去另外一组,因为我觉得对我的职业上升不利。但是感觉也没有别的选择,因为也不可能留在现在这个组,也不愿意倒退去做低级的辅助性工作。所以同意会考虑去另外一组 (但还没有完全敲定)
但是今天,很巧的是接到一个认识的人的电话,是通过上一份工作认识的,告诉我猎头给了他一份工作。他想起我在这个公司做这个,就想问问我情况。听他的描述,这个就是我的职位内容,唯一的不同是我的title里 有个senior。(但是这个人的工作经验其实跟我差不多甚至是在我之上的)。 听上去这个招聘是秘密进行,网上没有任何广告,连他本人也没有收到详细的job description. 我跟这个人没有到很熟的地步,所以也不好跟他说太多。
我现在的问题是:在M和S 同时对我撒谎,要把我强行调去另外一组这样的情况,是否非法?我应该如何做来保护自己的权益?
PS: 我很清楚强留下也没有意思,也在考虑换工作,但鉴于各种其他原因,暂时不是我的首选。我也知道M和S无非就是不想要我。就是特别不想让人觉得是软柿子随便让人捏。有时候甚至觉得他们是不是觉得我是外国人更好欺负一点,就更想保护自己的权益。还有就是要去的那一组有个名声很差的manager, 她下面的人都走光了,几个女生都被骂哭过。。。所以真的不想去。
谢谢大家!