我自己比较怂，一般对经理有冲突如果跟大头关系好会直接告状，大头目接触不到我会赶紧找后路的情况下撕逼，走也不会让你得意的。你这种没后路直接撕的，我根据我同事的经验，你要脸皮厚，他们能无故解雇你吗？活总是要有人干的吧，你经理肯定也不愿意干啊。我的同事找了律师成了钉子户了，升值不能但是不敢解聘她怕吃官司，她就可以在那很麻木的恶心经理，也是牛人。你要是可以我觉得还是吧PR先弄下来，为她犯不上给自己留难题。
我要是你我就高兴的准备
数钱。 你装小白兔让她慢慢搞你。 只要不忍出乳腺癌。 将来翻身拿到绿卡后 这么多年证据 至少半个伦敦房子吧。
你引诱她更放松更明显的犯错—欺负你的欺负的有证人有证据
谢谢你！
撕或者不撕的决定是最难的，这个决定既然都做了，结果和风险的计算相当简单啊，楼主镇定
加油吧。。。。
英国人更深低谷的意识形态就这样。。。。
实在忍不了
看看裸辞或者换工作吧。。。
MM现在一要忍，先忍忍，流程上拖一拖，拿了永居，再一拍两散。
楼主可以打电话给citizen help line, 咨询一下，他们很多程序要符合规定才可以，证据啥的，准备好，比如邮件等等，打印成册。
指望公司帮你，可能性不大，如果是我，手中证据够多，直接上律师。只有自己花了钱雇的人才可能为自己办事。 
需要raise formal grievance, 要找employment solicitor, 让他给你建议， 而且 如果想换工作的话 可以让solicitor 帮你negotiate a settlement agreement, 就是公司付你一笔钱和平走人 但是自己不要主动辞职，要在silocitor的建议下行动， 就算不想辞职， 律师介入 用法律手段施加压力， hr才会重视， 工作不开心，两年在 improvememt plan, 还待在这靠什么呀
你的签证问题怎么样？需不需要公司帮你拿工签，需要就忍忍。
不需要，就有理有据，骂她狗血喷头。
同样经历过工签的操心时刻，支持楼主！希望你PR和这个CASE都有好的结果！
都遇到过，现在也在经历，有的时候上面的头目跟神经病一样，拿粗鲁当权威。意大利人格外有点拎不清，可以在任何场合言行失控。
实在没有太好的建议，我从来没敢找过HR或者工会，因为知道不会靠谱。但是抱抱MM要坚强，疫情暴乱之下好好活着比什么都重要，中国人的优点是有韧性不放弃。
打种族歧视牌。
工作上稍有不舒服我就跳槽， 这些年平均2-3年换一次，越跳越好，在英国升职加薪跳槽最有效，何必留在一个地方受委屈呢。 反正都是给人打工，当然是那里轻松简单拿钱多去哪里，没必要守在一个地方当真把这个职位当career了？ 想发财提前退休不能靠吃工资，一定要有assets, 只有appriciation of assets 才能过上不用给人打工的日子
不懂帮顶，建议你收集证据，比如她怎么摔锅，你做了多少工作她做了多少之类的邮件证据，越多越好，你要相信，他们开你也不容易，你找hr不代表他们能开你。
我又一个同事就是老大不喜欢她也不能开她，她也找hr折腾老大，虽然老大也没事，但是她自己不离职，老大还得哄着她。你别怕。
楼主怎么样了？有没有走formal grievance的程序？