今年年初的时候跟公司人事部申请加入一个福利项目,我的老板是没有问题的,人事部讲7月份的时候会有结果。让我等。
最近我跟我老板说请他追一下,结果人事部说已经弄完了,没办法加你了,只能明年了……让我感觉被人事部给涮了。
我们公司人事部真是一言难尽……感觉自己的贡献没有被公司认可。非常失望。凭什么同工不同酬,都做一样的职位,同事有我就不能有,就因为他是白人男性?
今年年初的时候跟公司人事部申请加入一个福利项目,我的老板是没有问题的,人事部讲7月份的时候会有结果。让我等。
最近我跟我老板说请他追一下,结果人事部说已经弄完了,没办法加你了,只能明年了……让我感觉被人事部给涮了。
我们公司人事部真是一言难尽……感觉自己的贡献没有被公司认可。非常失望。凭什么同工不同酬,都做一样的职位,同事有我就不能有,就因为他是白人男性?
估计是因为大佬觉得不给你,你也不能拿他怎么样
同工不同酬这太常见了,有时候少工多酬都阔以
英国职场的性别和种族歧视还是挺严重的。
职场性别歧视绝对存在!我原来的公司不要太明显
所以有人回国说原因就是不要在这里当二等公民
骑驴找马,苦练内功。。
国内没背景也不好混的,工作量大工资还低。
说到底你有一技之长,哪里都好混。
同样的职位,一般女性比男性要付出更多的努力,业务能力更出色才能坐的稳。
但是很多时候开会很多人还是自然而然觉得男人说的有道理。小啰啰和高层特别明显。
技术岗就还好,纯粹看个人能力了,能力强得,领导留你还来不及。
回国也有歧视啊。只是歧视得点不同罢了
老板的决定,人事背锅呗。
我们公司更奇葩,工资级别什么都不是公开的。。。干同一个工作的人有可能待遇差别很多。。。这点同事都有意见,每年公司survey都提,但是也没有改进。。。而且特搞笑,每年还搞appraisal什么的,破东西写一堆,浪费时间,但是也不是你得分高就会加工资,有个屁用,形式主义。。。要不是疫情什么,我早他妈找下家了。。。
不要灰心,一切都会好的!英国的确有的地方比较排外,但是比起美国澳洲针对华人也算是好很多了。还是要警惕,谨慎处理工作上的人际关系。只要你自己工作态度好,工作努力,一定会得到认可的。
您回国一个试试,您这性别年龄,连被歧视的机会都不会有。
几年一个台阶,回头看看,可能你还会感谢之前刻薄过你的人,加的都是负重,一旦甩掉就发觉跑的又快了点
绝对同意啊,以前在SME干的,后来到了世界500强的大公司,感觉同事抱怨的那啥压力都算个屁啊!
楼主,人生就是无数的看似不公平,但它又很公平。我也遇到过工作上的不公平,导致我疫情期间辞职失业在家。可是讽刺的是对方不久就中风了,虽然工资照发,几时能回去上班还是未知数,但我宁愿健健康康的。另外说一句,没有什么工作是缺你不可的,loyalty will get punished. 给它干也是看在钱的份上,有好的机会就换
握手,我也是困于疫情不敢move on
谢谢鼓励,工作的动力不完全是因为金钱,有时候会觉得被人利用了,被廉价使用了。
嗯嗯 是的……需要自己疏导情绪,努力吧
不公平就是这个世界上的一部分,要么接受,要么反抗……只是现在还无力改变和反抗 咳 人生真是无数个无奈组成的
祝福你早日找到更好的工作