我现在是3年的T2的签证，今年4.20到期。所以需要续签2.5年，然后满了5年申请永居。现在我正准备换雇主，刚刚拿到offer。这样的话，我有两种选择。
第一，与现在当前雇主续签，申请extension签证。然后再换雇主，申请update签证。换雇主我看网上说是
Update your visa if you change job or employer
像这种update是什么意思？需要再教一次签证费？IHS费已经交过了，估计不需要交了。
原来以为换雇主很简单，不需要再走一遍签证申请流程，这几天学习了下，貌似需要再次申请交签证费。拖家带口，一次签证费得3000＋
第二，直接换雇主，申请新的签证。这需要新雇主的CoS开始日期必须是4.21。当然我需要和老雇主协商notice period。正常三个月，有可能提前，否则现在辞职的话，需要到5月份才能到新雇主。与新雇主协商下，5月份报道估计也没问题 。对我来说，新的CoS开始日期必须是4.21。我在大学工作，日期相对灵活。
这几天学习了下论坛，发现大家要么是续签，要么是换雇主。没有发现像我这样两个必须同时进行的。所以请教下。多谢。
另外，刚刚看到要申请永居，是可以提早28天来递交申请的。这样的话，我续签2年就可以了，而不用续签2.5年，是吧。
第一个方法更稳妥不过要是3000+也是烧钱。
以前学生签证还在等的时候有过这种换sponser的经历，就花了几百找了律师，对方就通知了一声移民局，很快签证就下来了，没有额外重新付签证申请费用。但是工签是不是不一样就不清楚了。
永居是可以提前28天申请的
是的。我一开始以为update签证就是这么简单。工作性质也没变，code也一样，薪水没降，不需要重新申请，就是cos更新下就行，最后到手的BRP也一样。研究了下，貌似没这么简单。第一个途径费时间，费事，不会还得跑两趟签证中心办手续吧。
第二个途径肯定需要办理加急，也得交点钱。听说现在可以加急了。不过如果不加急，应该也能保证我的签证到期前批准就行吧。貌似只要批准了，就可以开始新的工作。
另外就是新的cos上面的开始日期是4.21，我晚几天入职报道好像也没问题。我第一个cos就是入职晚了几天，HR说可以的，只要他们通知home office就行了。
大学都有移民顾问，很有帮助，可以咨询他们。如果超过他们能力范围的，他们会推荐移民律师帮你办的。不过工签的话，单位一般都会协助帮着办理的。
能办加急最好办加急，要不等待也是很煎熬的。
没有看明白。
那个CoS的开始时间比找新雇主报道时间早十几天，会有问题吗？
这么问是因为论坛里很多人建议拿到T2签证之后再提离职。如果真这样操作，那CoS的开始时间是很难和实际入职时间一致的。
是的。原来以为日期需要一致。这几天学习了下论坛，应该是说，新的T2签证下来了，还可以继续为老雇主工作最多12周。这样日期不是特别重要。
当然我这里的问题就是老的签证过期了，很多人老签证没过期申请新的。
嗯呐，多谢。这几天再咨询学校的人事。
如果真是这样就松口气了。。。求楼主到时候给更新下哈
Covid-19从12月底封城，签证时间这块很难保证，如果再寄个材料什么的8周真不好说
借楼问一下，考虑工签5年转永居的话，现雇主notice period最后一天是不是必须只比start date早一天？还是说中间有1-2天的gap也无所谓？
刚刚得到HR确认，就像有朋友说的，从cos上面的开始日期，最多28天之内需要去新雇主报道。所以你这情况需要抓紧了。
请问一下，因为审理速度慢了，现在cos的start date 28天我已经不能保证了。那是不是notice period最后一天和visa issue date 可以最多差28天？
还是说这种情况 需要立刻入职？
谢谢
这个就不知道了，你应该问下你们的HR：如果28天不能保证，该怎么办。