现在正在申请T2中，生物信息采集排到2月底，但是CoS上的working start date已经过了。就算当天下签也晚了。
想问下这种情况会有问题吗？谢谢
start date 以你签证到手后第一天到单位报到为准。
可以比CoS 上的 start date 延迟最多一个月。 超过一个月印象里要重新申请CoS.
你已经申请中了，应该没问题，就是start date 延迟。
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1个月？
关键是我还没有发离职通知。论坛里说离职最好是拿到T2签证再说。
想问下有这个说法吗？如果有怎么保证一个月这件事（我的notice period好像还要3个月）
是一个月么？我这几天正在咨询这个事情。
确实。这个日期应该人事比较清楚。
现在生物信息预约排队月底了？是不是不同的中心也会不一样。可以选个人少的中心？
再请问您一下，因为审理速度慢了，虽然我是再申请中，但再cos的start date 28天内入职已经不能保证了。那是不是notice period最后一天需要和visa issue date 最多差28天？还是说这种情况 需要立刻入职？
谢谢您
没看懂你问的问题， 什么叫 notice period最后一天需要和visa issue date 最多差28天? 不明白28天是哪里来的？
哪怕现在t2 过期了，不是还有60天的grace period么？ 所以理论上last day of employment和新visa issue date可以有59天gap.
你新签证不到手，不可能给你入职的啊。 新工作的start date最早也只能是你新签证的issue date. CoS 的日子只是个planned start date 而已。计划总是得跟 变化 走的。
今年因为lock down， 什么都慢了，可能这个start date 推迟超过30天需要new CoS 的规则会放松下。但是这是ukvi 才能决定的事情。
至于notice period， 你都已经下家CoS 到手签证申请中了，可以和头头商量看能否减短notice period?
这是没有问题的。
能请您具体说一下新规定吗？
我今天联系了home office他们好像还是有这个60天规定的。。。
另外我还问了一个律师（可能不准）关于notice period这个问题
他说新签证拿到以后，只能为上一个employer继续工作到cos starting date，否则算作illegal employment（？）
但是拿到新签证后，正式的入职时间是可以比cos starting date晚至多28天。但我理解他的意思是这28天不应该给老东家打工。
想求证一下
60天这个我也不确定，如果有那最好了。