我有过一个工作，只有7个月的时间。离职原因是我被一个同事背后捅刀子坑了，然后我的经理决定相信那个同事，不愿意深挖找真相。后面她觉得我走对大家都好，就劝我辞职。
这是我职业生涯里面最黑暗的一段。离职前我问过公司的HR，我可不可以跟新公司说这个工作是fixed term。HR 没有正面回答我，但是他说现在HR 回复reference check 都是只提供姓名，工作时间和title，其他都不会说。
我怕人家问起来问什么这工作时间这么短，于是我最近找工作把这段工作经历在CV 上写成maternity cover.
我不知道这样算不算造假啊？还是应该写fixed term，或者什么也不写？
大家怎么看？
谢谢
7个月还好 直接写上就行
有GAP都要解释
我之前好几个工作都是不满一年。遇到伯乐是不会在乎你这个的。现在的工作做了快两年了
就按照实际情况写吧。CV只是大致让人了解一下你的背景，具体还是要看实习期的表现的
不要撒谎，按实情写。一般公司根本就不看这些。
你什么也不用解释，就是在那里做了7个月。6个月的contractor多的是
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法律规定，不可以给nagative reference
简历不是可以只写哪年到哪年吗？如果这7个月垮了两个年份，就不用写那么详细了吧？等面试问到再说不迟。
但是千万不要撒谎，因为你不能保证原来公司会怎么说。同一行业内公司之间都有联系的，真想深挖只要一个电话就可以，口碑这种东西不需要走程序看reference，法律只能约束明面上的东西。
对啊，我就有时候觉得这个世界很小，不知道什么时候就碰见认识的人了。。。。
谢谢各位的回复，我现在开始啥也不写了，就只写7个月的时间
不算，但是也没必要多解释，就是不喜欢原来的工作。其实英国公司应该都不会问每个工作为什么离职。
不建议自己编成fixed term。
不用写离职理由。 就算要写，career development 就是了。 干了几个月，觉得工作不适合自己，又坚持了下，7个月了，还是觉得不适合，辞职找下家了。就这样。