如果HR把你的犹豫不决的行为报上去，你的Offer 100%被取消。
如果不想去，直接点，真没必要纠结。都为双方想一下，公司招人也不容易。
LZ已经接受了Offer。。
接受了，又觉得太低了，再讨价还价，是个公司都会拒绝的，这不是浪费公司的时间么？
楼主，你20个小时之前发的贴，不到一天，把自己从不怎么不开心，搞到很不开心。患得患失，首鼠两端，这是做事大忌。一份工作而已，觉得找的不容易就开开心心去，少点钱怕什么，要相信自己，学到东西，涨钱分分钟的事情。如果不去也没什么，再找呗。。。
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如果工资不能再高，完全可以晾上他一段时间。我还没听说降薪跳槽的，除非现在极其不开心.
我拿到offer后又要了sign in bonus,多等了两周.
接受了再讨价还价也是很正常的。 接受了还能反悔，去了也能立刻辞职。
的确是有些浪费大家的时间，但这些都是现实存在的，也不是少数。HR最多抱怨几句，然后就通知下一个候选人。这都是工作一部分。 把犹豫不决的行为报上去offer 取消的我是从来没听说过。能接受给的薪水就来，不能接受就不来。offer 给了后，对方要的价格我们达不到，对方决定不来，那是对方withdraw，不是用人单位cancel offer. withdraw了那我就通知下一个候选人。只要对方不withdraw, 那就是认为对方是接受offer(或者还是在考虑中）, 我也不能move on通知下个人。最多只能给个期限让对方确认到底接受不接受。楼上提到晾一段时间也是种方法 。
我自己手里经手的，薪水开得比之前高了后还讨价还价的起码占一半。谁不想把自己卖个好价钱。
招一个人进来，的确是代价不小，前后也好几个月，但面试时候，一个职位起码面4-5个人。 然后排个号，12345 ，哪些是appointable, 哪些不是。1号不愿意来我还有2号候选，还有3号。 基本上面4-5个人，appointable得至少3个人有的，大家手里都是有一定筹码，能承受一定‘损失’。
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接受了再讨价还价很正常？那我也是醉了。晾公司一段时间，也挺奇特的。
什么时候能对自己负责，也为别人想一下。。
先不说浪费公司的时间，后面的人等的多辛苦，大家找工作都不容易
我就是做HR的 
爽气接受OFFER，准时来的，当然最欢迎。 接受了再讨价还价 咱真的是早就见怪不怪了。
今年因为新冠，才是真正碰上奇葩 了。
4个欧盟美国的，4月接受了offer, offer 很明确是要relocate 到英国。 他们接受后，5月说不愿意到英国来，要求remote working from home country。 我们拒绝了，拖啊拖到7月，期间也不拒绝，但是办签证什么的也都不积极，都是我们盯着 （8月1号要开工的），总算最后陆续答应来了签证也办了。 有一个比较奇葩的，瑞典的，7月答应来了 (relocation， visa 都是我们出钱）然后说8月得去美国一个月，是个long planned trip，要推迟开工日期，推到9月1号，work visa 签证都申请好了（中间还经历一次他申请了签证，因为要去美国然后取消，然后再申请的过程。 再放第二个款子得部门里垫钱了，当时我就问招人的部门，是否确定这个人会来，我个人觉得对方没诚意。部门头头说放心，她担保 。 于是就放了第二次签证的款子。）
大家就等他9月1号来报道了，结果9月1号当天告诉我们，人家因为8月结婚了（应该就是8月去美国结婚的）打算要和老婆快点造人，所以不想relocate了，要退出。 我们除了骂几句，还能把他 怎得？我们几个HR早就觉得人家来的可能性很低，已经有心理准备。 赶紧通知UKVI curtail 签证，然后通知下个候选人（内部规定，超过6个月就得再走一边广告+招聘流程）。 然后卡在6个月内总算是把第二个人招到。损失了那么多时间 （还包括我们的immigration advisor 给他各种指导怎么申请签证）外，还有至少1次3年签证的费用 （第一次取消那个退款有没有从他手里收回来我不知道），整个project也延开了2个月。 部门头头写email给大家道歉，说她learned a lesson. 以后不会再给人打保票了，损失的签证费从她的research grant 里补偿。
你说，人家4月接offer 时候肯定就知道他自己8月1号是上不了班的 - 因为8月得去美国一整个月结婚！ 而且知道8月要去美国一整个月，那还为啥7月底还申请签证？ 申请签证得上交护照，不能去美国了，所以撤销申请，白费了时间，是不是故意拖得咱们？ 各种拖啊，签证费用啊，每一样都没有少要，可是最后还是不来了。
讨价还价的和上面这个人比，是不是小巫见大巫了？
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你现在的驴还能骑吗，不能的话就把这个马当下一头驴
楼主患得患失，也不是啥大钱，基本可以忽略，跳吧，多个经验
就看老板多想要你，你是不是市场紧缺。刚刚有人发帖子说“晾一晾”是奇葩。那我说一下我朋友的经历，前老板挖他过去，联系打了不下五次。后来不好意思，说试试吧，面试吧！半小时后HR打电话了，没有什么面试。直接谈offer. 不是小公司，拜耳医药。
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就为了年薪少了900镑而纠结，真的是omg了， 这样可以推断出你的年薪其实并不多，900镑扣完税和NI，就为了每个月50多镑纠结？要么不跳槽，跳了就起码是升20%，这不是基本惯例吗？反正我换了两份工作，没有20%以上，换工作动力都没有。
英国除了大学和NHS的工资每年固定涨。其他的公司真的没有什么薪水涨的。除非你真的不可或缺。最好一次就要够，这样能挺好几年。
可以说吧 谈钱不伤感情呀
没事可以帮助我这边测个评吗 微信：hollyxiaobudian
最好一次就要够，这样能挺好几年。====话说的是实在还有理！ 
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大学不知道，NHS这些公共部门每年涨那点钱，真是都不够每个月多出去吃一顿的。。。。。。 