英国人寿保险公司Juno发起的一项全国调查显示，有四分之三的英国白领正考虑辞职或改行，原因是“职业倦怠”、“工作与生活缺乏平衡”以及“令人极不愉快的”的工作环境。
调查显示，近五分之一的人认为他们的工作环境“令人极不愉快”，约18%的人认为老板不在乎他们的心理健康。这些情况在疫情后显著恶化。
有23%的员工表示，工资是导致他们离职的关键因素，但58%的人表示，他们跳槽是因为其他公司可以让他们实现“工作生活平衡”，以及提供更好的育儿和医疗等福利待遇。
受辞职潮影响，约40%的英国公司表示，由于员工短缺，公司不得不削减产能。15%的公司报告称，由于难以满足客户需求，公司的业绩大幅下滑。调查还发现，超过30%的公司正在努力填补空缺职位。