本来楼主已经和国内公司薪资待遇讨论的差不多，也已经报了国千省千的计划，能不能成不清楚，但是大概率年底或者明年早些时候国内疫情不向现在这样就回去发展试试。
结果在领英上被猎头联系去面一个英国家门口的新职位，薪资待遇都有提升，楼主觉得面试就面一下，我也了解一下新公司，因为新公司算是政府部门，我也很好奇。面完也没报什么大希望，结果第三天就给了offer,我现在有点乱，希望大家给点建议。
原来英国的公司是中小公司，疫情期间给我了offer，其实挺感谢他们，现在在这个公司把所有的事情都带入正轨了，工作很轻松，就是工资一般，毕竟疫情那时候能找到个工作就不错了。现在新面的英国公司给了涨薪百分之50的offer,我没有理由不去，但是去吧，又怕我工作不了一段时间就回国工作了，毕竟国内的待遇和薪资要比英国高的多。但是怕工作太短就在新公司辞职回国，新公司对我有想法，以后万一在回英国工作，在找工作会不会有不好的reference。所以我现在有两个打算，大家给点建议:
1.和现在公司说我有新的offer，看看它能不能给匹配工资待遇，如果可以的话就留下，轻轻松松等个一年半载，国内那边稳定了，按照计划被引进回国。如果国内稳定不下来，那就继续在这个公司发展。
2.和现在公司说辞职，然后去新的政府部门工作个一年半载，开始肯定会忙一些，毕竟要适应，然后差不多国内稳定了回去，如果国内一直不能满意，继续在英国新公司工作，也算是有了政府部门工作的经验。
如果是你的话，你会选择哪一种呢？