我公司总部美国，老板也是美国那边的，干了十几年突然辞职-公司最近高层人员变动，老板明显没上位成功。
我去年才换到这家公司，刚刚捋顺点，现在老板居然走人了。。
想打听，周围也没同事。。都是远程的。
我就开始慌。。。
你老板没说带你走？
老板走了，你就报告给老板的老板了，相当于升级了，赶紧开瓶香槟庆祝一下吧。
新老板来了，发现越级报告。。。大忌啊
老板其实和我专业不一样，他那个新部门是他专业的不是我的
混不下去就骑驴找马呗，开你也有钱拿，有啥不好的。正好给自己个跳槽的理由，也不一定是坏事。
老板的老板要是好，老板就不会离职了
我还没到一年，怕简历不好看。 开我也没多少赔偿啊。。
人生起起落落不必太放心上
不过仔细想想，老板这个人做事做人让人比较舒服。可是对他对上就有点软，不够强夯。这样的老板，跟着也不会有大建树。 但是我现在青黄不接，公司没那么熟，看起来以后还是要长教训，到一个公司，上下左右都要活动起来
主要是有点阴影，以前老板辞职后，新老板觉得我不是她招的，等她站稳马上给小鞋穿
在英国工作，工作经历一年不好看吗？那多久好看呢
一辈子
你是老板的心腹和红人吗？他走和你什么关系？
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英国好像不太介意跳槽频繁，好多人都跳来跳去的
照常做好你的工作就是了。 不可能不换工作啊。每次换新人都是一个机会。
我这个部门是新的，就感觉是新开的服务器。 结果我还爆肝做任务，大佬们却在讨论这服务器怎么调整。然后我老板在这关头居然下线了。。。
很久前，一公司也开人，主动走的有赔偿，于是我就申请了。出来两周不到，拿到了新Offer，工资涨了40%，名气还大不少，所以没那么好害怕的。
正是表现的好时候啊，根据目前任务制定下一步目标，时间点，各种ganett图表箭头画的头头是道。注意也要重点标注请示信任头头。然后等着新头头用惊讶赞赏的眼光瞟你三下就好。这些点子拿走不谢哈。
楼上你太单纯了