产假后回到职场，可以帮自己找各种借口，有娃后压力大，没办法专心，总是会在文件发出去后才看见的一些因为心不细发生的小错误，但错就是错了，目前没有人来和我讲这些，我就是自己特内疚和精神的内耗，总觉得过去发的文件肯定有什么地方是自己没检测到的肯定有错误只是目前没有被发现而已。 现在还在试用期，觉得不过就不过吧，在家带娃也好，请问如果我主动提出辞职，在试用期前，那以后我等娃大了再想回去工作，这个reference check会不会影响不好。
错了就错了呗，别纠结，让看的人自己去纠正搞明白你啥意思。我发错的从来不改，也不Care
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一听就是大佬！！我可能也是产后特焦虑，觉得自己怎么连工作也做不好了，想着自己好失败，好焦虑好纠结。谢谢你，看到mm的这个态度，我突然有点勇气继续在公司里一段时间了
做professional services的吧那么纠结
你要有IT精神 试错
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谢谢你！尝试让自己乐观一点，现在这样精神内耗下去也没有用：）IT 精神
小错误是指typo吗？
不管是怎么样的错误，吸取教训，下次仔细点。你无法改变过去，但是可以掌握未来。
千万别纠结自己因此生病，完全不值得。
人到中年，最大的感悟就是自己和家人身体健康才是最大的福。
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根本不用担心，老外粗心大意的多了去了，不都好好上着班吗？
无需过分完美主义，国外信奉的是“谁人不犯错”！
所以他们会用完善的制度去限制错误的发生，而不是期待人不犯错误。
真正重要的事情都是要两个人以上进行校对的，不需要校对的说明没那么重要。
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没事，神经粗大一些，不必纠结细节！
当然安全问题要慢一些，稳一些。
是的typo之类的，自己真的上下看了4,5次，但就是看不出，感觉眼睛就是会自己调过那段错误一样。我就是最近有点食不下睡不着的自我厌恶，没错，我至少还有健康的身体。谢谢你留言，很温暖。
我们也是两个以上的人去校对，但我们校对的人不一定是我专业的，也许会看得不留心，但最后出现错误追到源头就是我不小心在编排文档的时候弄出来的。我已经把踩过的坑都写下来贴电脑上了，昨天发一个文档的时候全部一一检查，结果还是有个以前没注意过的知识点（就是自己以为是对的但其实是错了）然后，校队的人全签字了，就发出去给客户了。 我已经焦虑了快一个月，有时严重到喘不上气，昨天又发生那事，我只能等下周看是什么结果了。有点退缩想辞职，可是家里人不同意，觉得别人没炒我，我主动辞职干嘛，他们不懂我在自我精神内耗的那个难受。喝酒都麻醉不了我的焦虑。我现在最担心的就是一旦辞职我的reference不好看。。。
嗯嗯！！谢谢你！！
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客户其实根本不care
都是老板给你们制造焦虑
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没什么大不了的
错着错着 以后就不会错了
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就reference这块，你完全不需要担心。HR只会说明你在这那工作的日期。现在不允许写别的东西了。我那有些人犯的错都可以被抓起来了，但是也没事。好几个人。跟钱有关。只是要他走人。你不要太自责了，老外就一个信念，we are humans,mistake is allowed.当然除了某种职业哈。
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reference不允许说坏话的 
我们 一般觉得很差的前员工，不会给reference，但是不能说这个员工不行
你太认真了。不要那么累坏自己。多看看你老外同事的报告，你就舒心很多。他们的错肯定比你多
辞职不影响你的reference。我在试用期辞职过。被辞退也不影响，被辞退的时候，你可以要求说是你提出的辞职，也不会影响你的
我觉得我从小就是讨好型的人，就怕老板失望怕连累同事，但是谢谢你，我尽量调整心态
哈哈哈，对的，踩过坑都不要再踩！！
谢谢mm，有被安慰到，reference既然有这样的规定，那我就安心了。至少撑不下去的时候我就辞职了吧
员工如果工作能力不行了，那hr要说什么哈哈哈？