英国公司雇佣海外员工的方式之一是内部调转，但是由于内部调转的限制条件，很多公司选择一般性质的工签方式Skilled Worker Visa。因此，移民局对该类型签证将有一系列改革，本文将介绍改革相关内容。
1.公司内部转移：基础知识
ICT 内部调转签证的范围比Skilled Worker限制更多。它适用于已经在海外受雇并被转移到英国的跨国公司的人员。此类型是为临时工作任务设计的，所以签证是有时间限制的。持有人不能通过这种签证途径申请定居，申请人每六年只能停留五年（如果年收入超过 73,900 英镑，则每十年可以停留九年）。现在可以从英国境内从 ICT 转换为skilled worker路线，但在 ICT 上花费的时间不计入定居所需的五年。
ICT签证有两种类型：公司内部调动签证和公司内部研究生实习签证。申请主ICT签证的申请人需要在公司海外工作12个月，研究生实习签证的申请人需要在海外工作3个月。如果他们的收入超过 73,900 英镑，则没有最短的海外就业期限。
资格要求比技术工人签证更为复杂。所涉及的工作必须具有RQF 6级的技能水平——至少本科学历水平——并且最低工资门槛为 41,500 英镑（研究生实习生为 23,000 英镑）。
2.移民局的改革建议
永居申请
**建议的最大变化是允许 ICT 签证持有人申请定居，并将在 ICT 上花费的时间计入其他路线的定居。**由于申请人在申请签证时通常不知道他们的未来意图或改变主意，所以认为定居是他们的一种选择是公平的 - 特别是因为 ICT 签证持有人往往是英国经济的重要贡献者。
无法申请定居是大多数申请人选择 ICT以外其他签证类别的主要原因。
技能等级
降低最低技能水平以符合技术工人签证是很容易的，但是移民局建议它保持在学位水平。技能水平的下降将使合格的工作范围远远超出最初设计的专家和高级管理人员。
薪资水平
移民局建议将主要 ICT 路线略微增加至 42,400 英镑。对于毕业生实习生类别，建议略有下降，以使其与技术工人的“新进入者”费率保持一致，为 20,480 英镑。高收入者的津贴将继续以 73,900 英镑起价。
英语
没有英语语言要求目前是作为 ICT 类别的主要优势之一。
3.商务流动签证选项
子公司
**首先，建议将保留海外商务签证代表。**这是一条非工作担保的工作路线，允许一家海外公司派一名高级管理人员到英国在这里设立该公司的分支机构。自 2018 年以来在英国成立的子公司中有 77% 有一名或零名员工。
移民局建议在两年内试用 Team Subsidiary (TS) 路线，并在试用期内收集大量数据以便后续评估和完善标准。
在试验两年期间，公司应根据一套灵活的标准获得雇主担保许可；每个企业只允许五名申请人；必须符合技术工人skilled worker签证的资格标准。签证也应以两年为上限。
借调签证
内政部将考虑就“海外企业派遣工人团队…就商品和服务的高价值合同进行借调”的能力推行签证。仅适用于超过 5000 万英镑的合同，这类短期任务的签证选择，适用于目前介于 ICT 和访问签证之间的工人。
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