背景是这样的，我休了一年产假，去年正好赶上疫情，孩子太小不想送nursery，所以又申请了一年career break在家带孩子，现在一年期到了，需要回去上班，但是家里遇到特殊情况，老公不在身边，现在我一个人带一个year3的和一个两岁的娃，情况就很困难，因为上班地方需要开车一个多小时，所以我每天往返不说还要就着两个娃的时间。我跟公司说明了这个情况后，我想再申请一次career break公司不同意，而且说要么就是回去上班要么就是我自己辞职，我个人是不想辞职的，只是现在这个特殊情况我没办法回去，现在僵持在这里。我们公司没有wfh这个option。
请问大家这种情况怎么办？
我觉得你应该去面见老板，诚恳的告诉他们你的真实情况，而且你愿意未来为公司奉献，看看如何
你有什么让公司放心你明年不会又再申请一次吗？
公司给你请maternity cover和temp cover成本很高的，法律上没有任何要求让他继续给你
我有同事申请过5年的career break。我不清楚公司政策是不是一样的，可以直接问一下的。
年薪多少？看看值不值得折腾
没有那么高………
那是第一次直接申请5年
单位其实没啥错，就按单位说的，要么就只好辞职，要么回去上班， 上班的话，孩子送幼儿园
之前电话里谈了,是老板和HR头跟我三个人一起电话聊的，我觉得外国人就是说一堆话，其实就是一个简单的意思
不是一次性的，是一年一年申请的。
这个是员工和公司之间的协议，没有特定法律关于career break的。公司不给你extend你也没办法，要么辞职要么回去上班。
两个娃full time nursery，一般收入都送不起啊。
那这个真的是个好公司
一个公立year3 一个nursery
哦，不好意思，我看成一个3岁一个2岁。
没事是我没写清楚
就算在英国这种劳工法相对健全的社会，全职工作的妈妈也是不容易的。我建议试试和公司谈谈是否可以由full time 转成part time。你工作的那几天把娃送幼儿园，老大的话，有些幼儿园可以帮着接娃（找个老大就读小学附近的幼儿园）把你照看到6点。
谢谢你的建议，主要是我上班的地方太远，我开车1个多小时，早上要就着娃上学送nursery的时间，送完我再去上班都快10点了，下午我又需要早点走……唉，part time,他们就没提供给我这个选择
你们公司可能要裁员计划了