職責：
1.配合部門推動人事各項重點工作的開展 (包括招聘、培訓、薪酬、績效評估、預算控管等) ；
2.推動及落實各重點職位招聘進度，優化招聘管道和程序，引進合適人才；
3.各項行政及人事政策、獎金制度的更新和完善；
4.根據公司現行人力配置，制定培訓計劃、員工關係課題等工作；
5.各項制度的審視和修訂、優化效益、風險控管；
6.獨立統籌人事相關項目性工作。
職位要求：
熟練使用MS Office Word、Excel等常用軟件
熟悉雇傭條例 優先
具有責任感及團隊精神，待人有禮
Tel：7418328436
Email：[email protected]