本人兼职，由于孩子生病请过几次病假，每次一天，有两次没打电话给duty phone,经理找谈话说啥break company policy了，concern啥啥的，我想说至于吗，真的这么严重吗？
要你走人呗
正常，你是管理层也会这样的。别坏规矩就安全的多。
你不能上班一定要在早上打电话请假，英国公司哪里都是这个规矩，而且你是兼职，万一不幸被辞退也是正常合理的
我是在小组群里发消息了都是很早，duty phone忘记打了，这一年一共请了6天 ，每次一天，我觉得还是小题大作了，他还问我孩子怎么病的，我怎么病的，我今天才反应过来，打算给hr说。
那我就放心了，我就是不走
我在小组群里早上都有发信息，上次没打duty.phone小孩生病我忙活的忘记了，这就concern了。
道个歉下次注意不就完了吗，多简单个事。自己忘了还指责别人做本职工作。你这添态度人家也可以对你说孩子病了至于吗，真的这么严重吗？
是组里十九个人就找我一个，那不就是针对我，有的人一次电话都没打，请的假比我多更多，甚至没在组群发信息，他每个都公平对待我没话说。
什么单位?不行炒他鱿鱼