据英国《每日邮报》11月27日报道，英国100家公司同约2600名员工签订了永久性4天工作制合同，他们在不减薪的同时缩短了工作时间。这些人分别就职于100家公司，其中最大的两家是Atom银行和Awin营销公司。这两家公司在全英国拥有450名员工。Awin的首席执行官亚当·罗斯表示：“采用4天工作制是公司历史上最具变革性的举措之一。”
国内还在996，英国却过上了上四休三的神仙生活。同为蓝色星球上的打工人，差别怎么就怎么大呢？
01
上四休三，人生圆满
四天工作法并不是突然出现的。早在22年6月，非盈利机构智囊团 Autonomy、英国四天工作制运动团联合剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的研究人员发起了一个实验，从全国70家英国公司的3300名员工开始试行一周四天工作制，这是世界上有史以来规模最大的短工作周试点活动，将持续6个月，而且员工薪水不变。
但是缩短工时的前提是，要保证产出不低于原来五天工作制时的产出，也就是说要提高工作效率。
实验数据显示，在参加这次实验的70多家公司中，有70%的企业认为这样的调整是良好和顺利的，只有2%认为这个变化很富有挑战性。参与实验的86%的企业表示，会在11月份的实验结束后继续采纳4天工作制度。有接近一半的员工表示，在试验过过程中工作效率有很大提升。
最终结果就是我们现在看到的这个新闻，有100家公司最终决定实行四天工作制。除了参与实验的公司，还有新公司也加入了这个行列。但如果试行比较成功，并且按照欧洲对于假期和躺平的渴望程度，之后更多公司实行上四休三的制度，也是完全有可能的。
除英国之外，四天工作制运动团在美国，加拿大，澳洲，爱尔兰地区同样进行了实验，可能在不久的将来，我们也会听到位于这些地区的公司采用四天工作制的消息。
02
我也想要上四休三，怎么办
等国内实行上四休三，怕是没希望了，毕竟大家还沉浸在996的氛围里不能自拔，我们每年这个毕业人数和工作需求人数也不允许我们这么躺平。
那只能是政策来不了，我们就去有政策的地方享乐几年还是可以的。计划要去英国读本科和研究生的同学，毕业之后都可以正常申请为期两年的PSW签证留英工作，两年PSW签证到期之后如果还是想要继续留英工作则在公司提供担保的条件下，正常续签普通工作签证即可。
而对于非英国本土院校毕业的学生，现在去英国工作的机会也是有的。2022年英国连增两种类型的工作签证：
一个是于22年5月末发布的高潜力人才签证政策，毕业于世界TOP50院校符合条件的同学可以申请。
英国高潜力人才签证开放啦：你知道吗？没有英国学历，也可以去英国工作！
另一个则是22年8月发布的Scale_up Visa，符合条件的公司有权利招聘外籍人员负责相关工作岗位。