现在的公司巨好，福利也很好，30天年假，私人医疗（包括牙医），工资也很不错。manager人也很好，很愿意培养我，团队里的氛围也不错。但是已经问了不能提供工签，除非达到senior level以上。
收到一个工签大户的公司的offer，他们虽然没有在合同里承诺可以提供工签，面试的时候我也没问（之前试过他们公司的岗位，问了就立刻被拒绝了），但是听很多朋友说可以进去了再看看有没有机会。但这个公司福利一般，工资也比我目前的低。
我应该为了工签去赌一下新公司是否会给我visa，还是留在旧公司（估计用婚签，但我和我男朋友才交往不到一年，不是很想为了签证结婚）。
你最好接受offer之前问清楚……他们不给办工签的感觉，offer大概率会withdraw
他们是工签大户，我有个朋友就是同样的岗位进去了，之后叫他的manager给她办签证。就是不是100%，但他不会像我目前的公司一样，只给senior以上的岗位工签
这个你只要敢冒险就行 你现在的公司看样子也只能做到你psw到期为止，那你可以去新的公司试试，前提是你有足够的时间去prove你的不可或缺
太凸出了
你现在是PSW?
竟然还有不给办工签的公司，好神奇。。。
这个不好说，看政府态度，保守党为了拉选票，反对移民的话，大公司一般都会采取政府的Suggestion
也许是不给转正。。。？
就是Psw低价用两年后叫你滚蛋
资本家的小心思。
欺负学生
对的我是，2024年一月份就到期了
只给senior以上的办
太难了
这个是妥妥的借口。工资超过3万5还是6来着就可以
应该不会书面写下来给你赚钱用的
不给办工签太普遍了，绝大部分招聘的职位都不提供工签
多数是HR的因素，工签的程序和相关Compliance 文件报告要由特定的人去处理，这些人不想多摊事，给公司大领导做决定时的建议就是不给办。还有楼上提到的，短期雇佣方式为公司节省开支。