发泄完了，删了
用你自己的语言，你是一个小文员，临时工，我自认为这2个月我表现已经非常好了，整个TEAM完全没有掉链子。哈哈哈，看来没有这个小文员，整个团队都散啦。不是嘲笑你啊，你一开始就不应该把生病同事的活给包下来，现在搞得自己多被动，多不爽。我要是你，就请几天病假，谈不上摆烂，做好你份内的工作。你的经理会得到你得message的，不要埋头苦干，把自己当英国人，工作是做不完的。祝你好运。
不是我想揽活好吗，根本没得选，直接就是丢给我了。而且同时2个同事离职，其他人也已经在超额工作了，你想推给别人也没得推，而且她的活也不是其他人可以干的。
我要是跑了，团队当然不会散，但是会让我的经理头秃一阵子，其他员工也会倒霉而已，这个月本来可以完成的指标拖到了下个月罢了。
这次字大有理。永远不要把自己想的有多重要多么不可替代呀。
做好自己份内的活。 其他的领导自由安排。
我顶了一个同事一年 
我没觉得公司没了我不能转，所有的公司没了任何一个像我这样小员工都可以转。行吧，我同事说他快回来了，我再坚持几天吧
熬到领导都走了，你就做他的位置
所以你真的一个人干两个人的活一整年，工资还和原来一样？
就正常年度涨工资涨了点。。。。主要以前不忙，不过做两个人事情以后就很忙了
我如果是固定工，我也无所谓，倒霉碰上了该干也得干。但是临时工，干的活也不错，也不愿意给我转正，一个人干两个人的活，我就不知道我图啥了。
你们经理知道你一个人也可以干两个人的活，以后就算他回来了，你也别想回到以前的清闲日子了。他会重新布置工作的。
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我觉得你现在可以跟领导提要转正式工。他要是不同意，那你坚持下去也没啥大意思。
没位置了，之前有个位置空出来，当时我提了，但是他坚持要招人，当时我同事还没走，我都答应我可以短期同时干两个人的活到9月，结果这话没说两天，我同事就消失了，但是我经理就是要招新人，现在这种PART TIME,可以下午3点下班的文员又可以在家的工作很抢走。整个公司除了我同事和我几乎都是白人。
我是你的话，在第一次他不要你的时候就开始找工作了。这拖着就是帮他省钱，有啥意思。
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因为是朋友介绍我进去的，而且他费了半天劲培训我能干活了，而且那时候活也很轻松，想着说积点工作经验再换，而且想着今年能回国，到时候合同结束回去的时候长一点。想着就混混日子吧。去年底用工荒，居然有中介主动找我，不过当时没有特别满意的。算了，同事说他下周回来了，我再坚持几天吧。
那就等下周交接完回国放个长假，也挺好。有工作在的话，反而放不了多久。