薪水又低，以后没人投了，它就老实了。。。
不会的，他们本来一直工资就低，所以去哪里的人不是为了高工资。四大是提供人力外包服务，产业链上相当于给苹果做外包的富士康，它主要是愿意给办工做签证，当然前提是低收入地区来的厂弟厂妹的工资要求低，这样他能多赚差价，还有就是客户下了足够的工作订单。他们可能是预期明年业务收入会大幅减少，所以赶人走。
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楼主快来说，你觉得给多少合适？
问题是你不去有人去啊 四大的经验 给钱都会有人去
还是要斟酌当下的形势，中美脱钩进行时，相互投资受政策左右，四大在中国的业务，以及中资海外业务一定会有影响，所以对于每年留学入职的份额就会有变故。接下来的几年，考虑入职哪些行业，和什么样的上市公司要有心理准备。