一个单位工作久了，发现自己移动的能力越来越弱了。之前学校刚毕业5年左右之内，每次换工作超容易。跳个槽跟玩一样。现在想换，一看广告要求直接觉得技能都不适应了，并且工资起薪也比现在的工资低好多。。。
换跑道，就要承认自己不具备经验及年龄优势， 甚至学习能力也会被严重低估。 除非，转换的职业还算相关， 否则是连大学生也比不上的竞争力， 薪水自然要有新的期待。
金字塔嘛，越往上，需要从资本家手里分掉越多的钱，所以越难呢
的确，尤其是corporate jobs, 再到了中层就越是“金手铐”，年纪越大会越不容易换，有了家里一堆事也没时间和精力。最好的方法是从年轻就开始准备和创造passive income, 等passive income 超过工资很多的时候就可以天天摸鱼，或者直接不干了，给人打工永远是花时间给别人创造财富。
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现在能有啥被动income？租房子？还有别的吗？
为啥要换？工资不满意吗？
有很多啊，房租，投资，理财，股票，分红，不需要怎么费事的 side business，其实干PAYE的工作最不合算，花的时间和收入最不efficient,就是相对稳定些
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这些我个人的观点是，专业的事情给专业的人做
看好房地产的买个房地产的ETF
看好股票理财的买个tracker
就好了
千万不要自己炒房炒股票
不是专业的不花时间精力的话 吃进去的都会吐出来
很简单 没有风险的回报率就跟央行利率差不多
目前这个是5%左右
如果你资产有100万英镑 每年就有5万
任何比这个高就说明你要花更多功夫和冒更多风险
西方金融市场那么liquid 没有什么信息差给零售投资者的
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普通人就要有普通人的觉悟，躺平，凑合活着，给资本家当人肉电池or韭菜。
想多赚钱，要有资本 眼光和人脉。
你看内政部安置难民，有人改造酒店，租给内政部，赚了一个亿哦
还有疫情时，给nhs进口手套的也是
弱爆了
老登的儿子都掌控乌克兰的能源了。
英国内政部还弄不了几个难民。小弱鸡。
嗯 你说的很棒
补充一下 无风险的5% 其实也是有风险的，就是每年通胀损失购买力，而且这个损失是一定发生的。
Payee银行都愿意贷款，贷多少另说，因为收入稳定，自雇贷款那个难，至少起步的时候是这样，除非自己当老板公司运营良性循环，可这是长期的事情。英国中小型公司为主，1/4都快撑不下去了，还是现实点好。
所以老老实实爬career ladder好了，一年也不少挣，股票退休金都少不了，而且还有各种福利，也不耽误买几套房子。
这不是风险
这是accounting
这是100%会发生的
hhh
人到中年都是英国企业中层了，工资比普通员工多几倍。管理岗不用干具体的业务白拿钱。 跳槽依然是管理岗才行。 对应的职位肯定少啊。 普通员工平时干具体业务。换工作的机会当然高多了。
你那5万理财收益，除非放退休金sipp或者Isa 否则扣40%税 只省三万了。
也可以用eis
当然最好是回香港特区 0 capital gain tax
工作之外的收入，对普通人来说无非就是攒钱如果家人能资助早买房子多余的房子出租，然后还有存款弄点银行搞得投资账户。除了这个外个人搞股票什么的小打小闹搭上时间不赔大就很不错了。有份稳定的工作，没有大问题还是熬到退休最好，尽量多点正式的退休金是个铁饭碗，放心，
确实是，现在看看技能上能适合申请的，基本都是入门的职位，工资确实是还没现在一半多。。。中层的职位，非常少，就算有，10有八九人家肯定不会要我，很多都是人家内部早就认识的。
薪水还满意的。主要是周遭人事变动，工作环境比较toxic，增添了很多人际间的焦虑。看周围很多同事已经开始跳来跳去了，但是大多数跳的都是来的时间不久更年轻的同事。也有更资历深的同事跳，但是人家去的单位也是熟人多得很的地方，估计早就谈好了。像我这种外地人，就只能硬着头皮讨好自己并不喜欢的的顶头上司。希望在这种环境里至少没有太多敌人。
最近看了其他单位机会也不多，只能安慰自己换个地方代价也很大，带着小娃孩本来就没任何多余精力了，并且换了也总会经历各种各样的类似或者其他的不愉快的事情。
讨生活嘛，很多时候只能睁一眼闭一眼。以后思路尽量转移到能让自己想开的地方。