长话短说，回国入职一个私企建设单位高管，平时事情不多，人才引进薪资高，并且有政府补助150个w，买房补助100个w，私企二三线城市，三年之内不会被离职，因为政府给企业每年补助100个w，所以企业压力小，但是目前感觉可能三年合同期满有可能会被扫地出门，或者降薪留职，因为建筑大环境不好，私企不养闲人，高薪高管没能创造出效益，政府补助完毕，老板一句话的事，私企高管其实没有什么实权，想创造出效益目前看来很难。
就在迷茫之际，人品爆发，一大型10w+员工的央企引才，从省级直接跨越到国家级人才，帽子够高，技术岗最高级，距离高管只差一步，薪资略低于私企胆也很高，每年有大量投入做自己喜欢的科研，可以组建自己团队，能源风口领域，应该不会失业。但是，没有政府补助，没有买房补助，在一线城市，买不起房，要求明年入职，意味着要损失私企那边补助200个w。
要是你，你会如何选择呢？
大城市，以后选择也多。说不吉利些，万一哪天嘎了，想想每天做的事情还都不是自己喜欢的，可太惨了。
看自己的具体情况和需求，这个选择确实不好做。家庭，孩子，经济状况，自己的职业规划等等。楼主跟我一个行业的啊，我也搞土木的。国内现在机会不多
如果没有足够强大的背景就不要进央企，否则被扫地是分分钟的事。就算有也是整天提心吊胆的。所谓什么人才帽子你如果没入圈子没有背景就是边缘人。招人都招不到。
央企搞科研？最近不是有个笑话吗，某单位机器狗研发原本世界领先。某日某大佬参观怒曰：“辣么多经费就给你们搞玩具了？” 项目卒。。。
所谓的房补什么的都是有附加条件的，要解读清楚哦。
职业生涯十字路口，个人意见选央企。不太看好未来十年的私企建筑行业
现在的央企。。。就很复杂
你真相信那些补贴吗？真的到手的有多少，大城市还稍微靠谱一些，小城市说财政没钱就没钱了，给你发一次，然后就拖着你，拖着拖着就政府换届不了了之了。这种事情以前可能少，毕竟财政卖地充裕，现在地卖不出去到哪里去给你找那么多补贴。
就真的不相信啊，现在动不动就百万年薪的招人哪里有那么多
朋友在私企置业公司（市值几十亿），已经快一年多没发工资了，项目有，但是大家都没钱。
就是，接触高端技术的海龟还有可能被羡慕嫉妒恨的小人举报是间谍
感觉接下来英国搞工程会很赚，房源很缺
房源缺是因为市场不景气 买的人少 买的人少是因为利率高
市场不景气盖房子的也少……
回国当然要回体制内否则不要回去
房源缺是因为很多年没怎么盖房，加上人口增长，移民增加，老人寿命比以前长，通胀已经在下降，利息也会降，只要需求量在，政府和私企一定会大力盖房，最近我看几个大建筑商股票都涨了很多
location location location, 现在好多新房的位置真的不行，而且住习惯了大house，新建的flat实在太憋屈，屁股都转不过来。没有倒台的厨房它能叫厨房吗。。。
我觉得接下来会有越来越多的 flats, 这样最能efficient提供房源
其实新冠期间死了不少老人，现在zoopla里面的遗产房的比例比之前高了很多
不怕不怕，颜宁同学不是刚被选上科学院院士吗？多鲜明的旗帜
怎么看哪个是遗产房？看外观/销售记录？
有很多特征吧，你说的都包括，而且打给agent问一下他们会告诉你的
当然看装修家具什么的很多时候就能看出来